刑法第一百六十四条第一款修改为:“为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额 将刑法第三百九十一条第一款修改为:“为谋取不正当利益,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的,或者在经济往来中,违反国家规定,给予 ...
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存款、集资诈骗1.17亿元。 2、被害人数特别多。被害人有个体经营户、国家工作人员、企业职工等,几乎涉及到社会的各行各业。据统计,案件涉及到的直接被害人有 、占总人数的18.7 %,其中公安民警1人,国有银行工作人员2人。他们作案的主要手段都是利用自己是国家工作人员这一特殊身份,取得身边熟悉的人信任, ...
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都是没有争议的。立法实践中,我国法律已经将劳动债权作为优先权加以规定。另外,国有企业的政策性破产规定,劳动债权可以优先于担保债权受偿,但这一规定对于政策性 的,认定为第132条规定的劳动债权,超过部分作为普通债权;另外,对企业高管人员超出一般职工的工资水平的部分不予优先保护等[14]。 (三)保护劳动 ...
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,结果收银员效率提高50%,故所有Wal-mart分店改用条形码系统。 技术创新是企业发展的源泉,竞争的根本。 (四)组织与制度创新 组织变革和创新的理论 )产出导向管理产出不限于工程师和工厂工人,也适用于行政人员及管理人员;(2)在Intel,工作人员不只对上司负责,也对同事负责;打破障碍,培养主管 ...
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不可能为破产整顿取而代之。因此,在我国,破产和解不仅对非全民所有制企业,而且对国有企业也应具有独立存在的法律意义。 第四条:国家通过各种途径妥善 适当的会计师、审计师、律师等专业人员参加;(4)如果成立了清算组,清算组成员中也应选出若干代表参加,以负责破产财产的管理工作;(5)行使审判权的法院在关系人 ...
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企业法律风险给出各自不同的概念,我国国务院国资委于2004年6月1日颁布的《国有企业法律顾问管理办法》,不仅以部门规章的形式第一次对法律风险的概念给出 。 2、加强外企法律风险防控体系建设 (1)在日常工作中,首先,建议设置企业法律风险防范的专门机构和人员,明确其相关职责。其次,加强各项制度建设,创建 ...
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转型期,由于某些政策、法规尚不完善成熟,一些企业趁机钻政策和法律的空子。例如,公有私营、国有民营等;一些企业以集体名义掩盖个体性质,损集体而富个人 素质低、法制观念差、不依法定程序实施执行,都是执行难问题存在的重要原因。一是加强执行工作人员思想政治素质培养。通过学习制度化、经常化,不断增强执行工作人员 ...
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甚至还会导致检查、监督机构形同虚设,使纪律、制度成为一纸空文。另外,随着环境的变化,工作的情况和难度都在发生变化,加上人本身就是一个复杂的、变化的个体,用人不 企业领导对人才的不信任(不尊重)成为了企业员工离职的首要原因。以上所列的几个误区,无论是国有企业还是民营企业,都不同程度地存在着,从根本上看, ...
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的一些企业至今还没有把海外业务当作一项事业来抓,这使得我国派往境外企业的工作人员的综合素质不够高,从事海外经营所必需的既具有专门的生产技术和管理技能, 政府领导为了保住自己的政绩,不愿意让企业到国外冒险,还有企业到境外经营后,出现了企业法定代表人将企业据为已有,致使国有资产大量流失的现象。如此种种, ...
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《中华人民共和国进出口商品检验法》第10条第2款关于国家商检部门和商检机构的工作人员在履行进出口商品检验的职责中,对所知悉的商业秘密负有保密义务的规定; 秘密)作价出资的规定。 (四)部门规章 1、国家经贸委《关于加强国有企业商业秘密保护工作的通知》中关于正确理解商业秘密的定义,合理认定商业秘密的范围 ...
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