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等资源的巨大浪费,人为地增加了不同法律职业之间的隔阂。同时,各部门设置的培训机构在教学内容、教学方法等方面,与大学之间不存在明显的区别,甚至可以说是在更低层次 混乱,表述不严密。三是词语锤炼不够,四字格成语有时用得不当。有的民事调解协议中写道:如今后谁再挑起事端,本庭将依法从严从重处理,错引了刑事审判 ...
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局制定。被委托的拆迁单位不得转让拆迁业务。第十八条 (拆迁工作人员的培训和考核)拆迁人和拆迁单位内从事拆迁工作的人员应当通过有关法律、业务知识的培训 )搬迁期限;(五)当事人需要约定的其他事项。实行房屋调换的,拆迁补偿安置协议内容还应当包括安置房屋的价值金额、面积、地点和层次等事项。拆迁补偿安置协议 ...
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其三,应当承认庭外和解。法庭外的和解经法院确认与经过司法途径达成的和解协议具有同等效力,这样可以充分体现民法的意思自治原则。但是双方当事人必须就和解 人员,并提高办事效率,提供充足可靠的就业信息。以学习时间制度化、培训方式规范化、教学内容系统化、职业技能专业化、就业岗位适应化为基础提供多层次的免费职业 ...
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局制定。 被委托的拆迁单位不得转让拆迁业务。 第十八条(拆迁工作人员的培训和考核) 拆迁人和拆迁单位内从事拆迁工作的人员应当通过有关法律、业务知识的 搬迁期限; (五)当事人需要约定的其他事项。 实行房屋调换的,拆迁补偿安置协议内容还应当包括安置房屋的价值金额、面积、地点和层次等事项。 拆迁补偿安置 ...
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。五是要统一制定集中采购文件标准格式文本,对五种采购方式文件的编制内容进行统一规范,做到招标(谈判)文件、评标(谈判)报告、采购合同文本、验收意见书等 暗箱操作和腐败现象的发生,使集中采购成为名副其实的阳光工程。 (四)以加大培训教育为手段,提高集中采购队伍素质 集中采购工作与一般的采购不同,专业性很 ...
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做了比较深入细致的研究,提出了一个比较具有中国特殊的界定。 关键词:集体合同 主体 内容 集体合同的概念就其一般意义来说应当是有共识的,但是从科学的角度严格分析 ,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议;所称专项集体合同,是指用人单位与本单位 ...
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顺利完成。也就是说,国际劳务输出合同项下可能包括不同当事人之间订立的内容彼此关联的多个协议,境外雇主输入我国劳务人员的目的是为了充分利用廉价的劳动力,获取 劳动合同的责任。在劳务输出公司与劳务人员订立的合同中,劳务输出公司承担培训劳务人员、提供境外就业岗位、保障劳动报酬和处理劳动争议的责任。劳务人员有 ...
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与劳动者签订两年以上的劳动合同;告知的义务,劳务派遣单位有义务将劳务派遣协议内容告知劳动者;支付劳动者报酬的义务,派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议 、提供与工作岗位相关的福利待遇;对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;连续用工的,实行正常的工资调整机制;用工单位不得将被派遣劳动者再派遣 ...
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变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第42条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 的其他情形。 《劳动合同法》 【作者简介】 王桦宇,高级咨询师、资深培训师,法学硕士。上海画雨企业管理咨询有限公司总经理。上海市法学会财税法研究会干事 ...
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或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当 ,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位在上述情形下解除劳动合同的,选择提前三十日以书面形式 ...
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