钱可以取出社保，即我们常说的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。如若社保缴纳人突然去世，其社保个人账户 单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人 ...
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比重最大，可谓社会保障体系的核心。社会保险具体包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等重要内容。从功能上来说，社会保险制度被还称为经济 我国还不加强社会保险立法的改革和完善，与国际接轨，势必会在与外资商业保险机构的竞争中处于劣势的地位。 （二）社会保险立法的微观运行 1.扩大社会保险立法 ...
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，增长7.2%；财产险赔付83.64亿元，增长5.5%。年末共有保险机构377家，保险公司从业人员10.48万人。 八、开发开放 外贸出口保持增长。 人,分别增长5.1%和3.2%；参加城镇职工工伤保险人数405.63万人，增长1.4%；参加城镇职工失业保险人数349.12万人，增长4.1%；参加城镇 ...
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表》，男职工签字确认后领取补贴金额。４、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦 ...
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月，张某各险种累计缴费月数为养老金42月、医疗保险42月、失业保险47月、工伤保险36月、生育保险36，其连续工龄远远未满十年。张某不符合 事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。从上述法律条文来看，只要用人单位与劳动者存在用工关系，劳动者即有 ...
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，它是社会保障的核心内容。《劳动合同法》和《社会保险法》均明确规定用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费，它由基本养老、失业、工伤、基本医疗、生育五大块组成。按照现有法律法规，基本医疗保险不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇。如果用人单位未能依法为职工缴纳基本 ...
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上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额 年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。 ...
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某区仲裁委员会提出仲裁申请，要求仲裁委为自己做工伤认定，并要求单位为他补缴保险。 区仲裁委员会受理后做出裁决：单位与小李签订劳动合同中不给劳动者缴纳社会保险 ）》第十七条规定：因用人单位原因使劳动者不能享受医疗、工伤、生育、失业保险待遇的，责任由用人单位承担，可以看出，本案中小李依法应该享受工伤待遇， ...
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）劳务派遣合同纠纷 （4）非全日制用工纠纷 （5）追索劳动报酬纠纷 （6）经济补偿金纠纷 （7）竞业限制纠纷 170、社会保险纠纷 （1）养老保险待遇纠纷 （2）工伤保险待遇纠纷 （3）医疗保险待遇纠纷 （4）生育保险待遇纠纷 （5）失业保险待遇纠纷 171、福利待遇纠纷 十八、 ...
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》规定了人身损害的赔偿项目，《社会保险法》规定了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险及失业保险中的给付项目。此外，《民法通则》、《关于审理人身 可以依一般侵权责任要求作为侵权人的用人单位赔偿。其主要理由在于，这符合工伤保险制度替代雇主侵权责任的目的，有利于工伤职工获得可靠和完全补偿，且有利于发挥赔偿 ...
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