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或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以根据民法通则第一百三十四条规定,收缴当事人已经取得 资质的发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的,工人可以要求具有资质的发包人、分包人与不具有资质的接受发包 ...
//www.110.com/ziliao/article-705681.html -了解详情
(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法”,可以看出,用人单位包括了企业、个体经济组织、民办非企业单位,并且穷尽 ,有一判例,某建筑包头所请工人在建筑行为中受害,法院套用司法解释中安全生产的发包人责任条款判决屋主与工匠对工人负连带责任,案由为提供劳务者 ...
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合同管理制度、市场准入管理制度、工程质量监督管理和责任登记制度及工程造价监督管理制度等。 公路工程建设过程实行统一监管、分级负责、属地管理的安全生产 技术规范和操作规程实施作业。 公路养护作业人员应当统一穿着符合相关标准的反光安全标志服,公路养护作业车辆应当设置明显反光作业标志图案。 第二十七条公路 ...
//www.110.com/ziliao/article-579414.html -了解详情
09]第20次全体会议讨论通过) 为深入贯彻落实《最高人民法院关于为维护国家金融安全和经济全面协调可持续发展提供司法保障和法律服务的若干意见》和《江苏省 法律、司法解释规定处理。 四、企业之间借贷合同纠纷案件的审理 14、企业将自有资金出借给其他企业帮助其解决生产经营所急需资金的,孳息按照银行同期同类 ...
//www.110.com/ziliao/article-525457.html -了解详情
指根据双方的约定,一方于一定或者不定期限内为对方提供劳务,对方给付报酬的合同。其中提供劳务一方称为雇员,给付报酬一方称为雇主。 二、雇佣关系中侵权行为的 。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-515222.html -了解详情
的行业特殊代理权资质或经营许可、从事房地产开发业务需要开发资质、从事药品生产或经营需要药品批号、生产或卫生许可等。对实行资质管理或特殊许可的业务,若签约一方 ,且容易被法院或仲裁机构确认为无效条款。2、注意交易实施的安全。当事人之间订立书面合同的目的就是明确交易各方的权利义务关系,更好地保证交易实施的 ...
//www.110.com/ziliao/article-501778.html -了解详情
岗位书面告知女职工。 女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况, 不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-478913.html -了解详情
,并执行本单位所在地的具体高温津贴标准。用人单位在发放高温津贴的同时,应根据生产特点和具体条件,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,合理增加休息时间,严格控制加班加点,减少高温时段作业,减轻劳动强度,保证安全生产,确保职工身体健康和生命安全。四、各级人力资源社会保障部门要会同有关部门加大监督检查 ...
//www.110.com/ziliao/article-473235.html -了解详情
支付的高价而对先买受人自愿承担低于高价的违约赔偿责任,从而损害交易安全。加之,在数个合同均面临实际履行的请求场合,也容易催生出卖人与个别买受人恶意 上的实际损失通常包括直接损失和可得利益损失。可得利益损失是指在生产、销售或提供服务的合同中,生产者、销售者或服务提供者因对方的违约行为而受到的预期纯利润的 ...
//www.110.com/ziliao/article-465961.html -了解详情
,并执行本单位所在地的具体高温津贴标准。用人单位在发放高温津贴的同时,应根据生产特点和具体条件,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,合理增加休息时间,严格控制加班加点,减少高温时段作业,减轻劳动强度,保证安全生产,确保职工身体健康和生命安全。四、各级人力资源社会保障部门要会同有关部门加大监督检查 ...
//www.110.com/ziliao/article-376715.html -了解详情
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