了劳动者的合法权益。试用期长短涉及到工资转正、经济补偿金、培训费以及职工自行流动等问题，提醒劳动者应予留意。 3、审查工作岗位、地点条款。实践中很多劳动 进行刁难毫无办法，不得不主动辞职。因此，建议在签订劳动合同时，应当一并明确工作岗位、地点。 4、审查违约条款：除了《劳动法》规定的法律责任以外，对 ...
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代通金理解普遍比较混沌，笔者结合多年从事劳动争议仲裁诉讼的实践经验，对这一问题进行详尽的解答，希望对广大劳动者有所帮助，同时提醒各用人单位在运用劳动合同法第四 不能从事的，才可以解除。 2、适用劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情形。这条是用人单位解除劳动合同使用最频繁的一 ...
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合同条例》，并将修改《深圳市员工工资支付条例》。由于深圳不同所有制、不同类型的企业众多，在实施劳动法律法规过程中遇到的问题也不尽相同。特别是考虑 若干政策措施以及各项就业扶持政策，因此，各级政府部门应当围绕降低企业负担、稳定就业岗位、对就业困难群体实施援助等方面，加大工作力度。如罗湖法院通过审理某国有 ...
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合同条例》，并将修改《深圳市员工工资支付条例》。由于深圳不同所有制、不同类型的企业众多，在实施劳动法律法规过程中遇到的问题也不尽相同。特别是考虑 若干政策措施以及各项就业扶持政策，因此，各级政府部门应当围绕降低企业负担、稳定就业岗位、对就业困难群体实施援助等方面，加大工作力度。如罗湖法院通过审理某国有 ...
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合同条例》，并将修改《深圳市员工工资支付条例》。由于深圳不同所有制、不同类型的企业众多，在实施劳动法律法规过程中遇到的问题也不尽相同。特别是考虑 若干政策措施以及各项就业扶持政策，因此，各级政府部门应当围绕降低企业负担、稳定就业岗位、对就业困难群体实施援助等方面，加大工作力度。如罗湖法院通过审理某国有 ...
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押犯数量增幅较大。加之不少监狱企业经营困难导致开工不足等原因，监狱劳动场所和劳动岗位不足的问题更加突出。 一是罪犯大量增加，监狱无力扩大劳动场所，增加劳动岗位，坐 和核算办法。对监狱生产收入制定专门的管理和上缴财政的办法。应明确规定监狱干警工资与生产收入脱钩，不搞以收定支、以收抵支等。考虑到国家财力的 ...
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专职助理制度等方面入手。 关键词：人大代表，代表职务，保障制度，健全完善 一、问题的提出 人民代表大会制度是我国的政权组织形式，一切权力属于人民是人民代表大会制度 标准要考虑年功因素、级别差异和岗位差异，而代表的工资与代表个人的年龄、资历无关，当然不同层级的代表其工资应当有所不同。根据国外的做法，代表 ...
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水平。进一步健全完善残疾人保障制度是我国社会发展的必然要求。因此研究残疾人就业保障问题是非常有必要的。 做好残疾人就业的保障体系，必须通过多方面的、全面的 也明显低下。据统计,用人单位在录用残疾人时,80%的岗位给残疾人开出的工资是当前最低的标准工资。另外一些给个体户做帮工的残疾人,因没有签订劳动合同 ...
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的工作岗位上的劳动者具有重要的保障意义。进一步规范用人单位发放劳动者工资的行为，有效防止用人单位使用廉价劳动力。 第二，完善试用期期限规定。对于试用期期限的问题 用人单位进行监督，对劳动者给予帮助。而且，社会各个团体都应当对这一问题给予高度重视与关注。从而规范用人单位的行为。 三、用人单位进行自我监管 ...
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仍应向劳动者支付劳动报酬、是否应以双方约定的薪金标准向劳动者支付劳动报酬等问题在审判实践中多有争议，兹举典型案例1介绍如下。 2017年3月25 无法提供有效证据证明时的劳动报酬支付标准，规定可以参照本单位同岗位平均工资或当地在岗职工平均工资作为标准支付，同时应当按照有利于劳动者的原则计算确定4。笔者 ...
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