工伤赔偿和工伤期间的工资待遇 -法学论文搜索

基本养老保险立法之疑难问题研析

，养老保险应当是单一计划；而失业保险则应当是当地计划；工伤待遇和生育待遇均不涉及职工缴费问题，且待遇相对明确，统筹层次则显得无关紧要。然而，这种观点的理由何在人格唯一的情况下，则意味着全国之参保人在缴费上规则同一，在待遇上规范同一，而内在的工资差异、地区经济差异是否要考虑到养老保险制度中，往往又会使 ...

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新一代农民工劳动权益保护难点与举措

,对劳动权益的诉求已不仅仅限于讨要工资、工伤赔偿等,还包括子女入学、居住条件改善、工作稳定等,因而有很大一批人选择了回归家乡。 90后和00 88%),农民工显然距离这个平均数尚有很大一段差距。 2. 工资仍存在不同程度的拖欠表2 20142017年度追发工资等待遇人数统计（万人）数据来源：人社部 ...

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收到仲裁裁决书、决定书十五天没有起诉，怎么办？还能继续起诉吗

该公司总经理。原告梁某与被告南京某有限公司(以下简称某公司)追索劳动报酬、工伤保险待遇、经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行薪期被扣发的工资；5.补发2015年8、9月停工留薪期工资4000元；6.补发2016年3月工资5573元；7.赔偿损失5573元。事实和理由： ...

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员工自愿放弃社保，后用人单位违法吗？

不利于企业的稳定发展。工伤赔偿无法避免根据《工伤保险条例》规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。“无论员工是否参保，当劳动者发生工伤后 ...

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实习单位法律风险防范与建议

实习期间的有关问题1、报酬实习生与实习单位适用《合同法》规定，双方可就劳动报酬进行协商，因实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准学生，不是《劳动法》调整的劳动者，不具备工伤保险赔偿的主体资格，不能享受工伤待遇。具体说来，在校实习生在实习期间受到人身损害的责任归属应当区分为二种 ...

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单位没有足额交工伤保险费怎么办

：1、职工因工致残被鉴定为一级至十级的，从工伤保险基金中按伤残等级支付6-24个月本人工资的一次性伤残补助金;2、职工因工致残被鉴定为一级工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤待遇项目和标准支付费用。”由此可见如若单位未足额缴纳工伤保险费，则由单位承担相应的赔偿责任。...

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　市人才服务中心

、资料和其他信息，否则，乙方应当依法承担赔偿责任。七、工资福利和支付方式（一）乙方的工资标准由甲方根据乙方岗位工作的性质、要求及难易程度与租赁单位协商租赁单位直接支付给乙方。八、保险福利待遇（一）租赁单位同意给乙方按每月元的基数为其缴纳（①基本养老保险；②失业保险；③工伤保险；④生育保险）项保险；以 ...

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用人单位能否单方面解除合同

为7至10级的职工，合同期满，可以终止劳动合同，发给相应的工伤待遇。（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的职工不能依据第26、27条解除合同。（3）女职工在，还应发给医疗补助费，一般病症为6个月的工资，重病为9个月，绝症为12个月。解除合同的补偿是《补偿办法》第5、7条和第6、8、9条的规定。内容 ...

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关于婚假相关规定

，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。二、２００２年９月１日案件，尽职尽责依法维护了当事人的合法权益。典型案例：李某诉北京某劳务服务有限公司雇员受害赔偿纠纷案件尹某与北京某叶腊石矿职业病工伤赔偿案件李某与保定某 ...

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人才派遣合同书

、资料和其他信息，否则，乙方应当依法承担赔偿责任。七、工资福利和支付方式（一）乙方的工资标准由甲方根据乙方岗位工作的性质、要求及难易程度与租赁单位协商租赁单位直接支付给乙方。八、保险福利待遇（一）租赁单位同意给乙方按每月元的基数为其缴纳（①基本养老保险；②失业保险；③工伤保险；④生育保险）项保险；以 ...

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