这样忙了几年，单位领导只是在逢年过节的时候给小李送点礼物，但从来没有发放过加班费，单位领导解释说小李是实行的不定时工作制的特殊岗位，不存在需要 败诉的风险。劳动者对加班的有效性可以提供考勤表、交接班记录、工资条、证人证言等证据，对目的性可以提供加班通知、加班批准单等等，凡是能够证明其加班存在上述两性的 ...
//www.110.com/ziliao/article-213738.html -了解详情
。既为专项权利，则不得计入最低工资。对此，国家已有高温津贴之规律，地方亦相继产出相关政策，要求用人单位按时、足额发放中度、强度高温补贴。人民币虽 部、国家安监总局、全国总工会联合下发《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，该文件布满提高认识、加强领导、广泛开展防暑降温宣传活动等政治标语，涉及 ...
//www.110.com/ziliao/article-202610.html -了解详情
处理。这与《民诉法》规定相近，也即是说，劳动争议案件应由向职工发放工资的单位所在地人民法院管辖。这是地域管辖所遵循的原则，而在级别管辖上，《 解释》针对实践中劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请作出的不予受理的书面裁定，决定或者通知等情况分别作出了相应的规定，同时还特别强调的是，不属于劳动争议案件的几 ...
//www.110.com/ziliao/article-183929.html -了解详情
2、明确分工，让法官集中精力审理案件。查阅资料、主持调解以及打字、校对、通知等辅助性工作交由法官助理、书记员去完成，并由他们承担相应的责任[20]，让法官 法院进行了一次问卷调查，调查对象为正在或曾在一线从事审执工作的法官，共发放问卷45份，回收43份。问卷调查显示，对于目前法官在单位内部的地位，受 ...
//www.110.com/ziliao/article-63391.html -了解详情
研究生招生简章、对公立高等学校执行招生计划进行审核，招生单位在经过审核后方能发放录取通知书，以及教育行政部门对违反招生规定、政策的招生单位以及个人可给予纪律 机构的设置和人员配备；评聘教师和其他专业技术人员的职务，调整津贴及工资分配；管理和使用举办者提供的财产、国家财政性资助、受捐赠财产。[64]例如 ...
//www.110.com/ziliao/article-21032.html -了解详情
学徒健康和道德法》为开端。当时正处在工业革命时期，劳动者处于“血汗工业”与“饥饿工资”的悲惨境地，劳资矛盾恶化，既危及资产阶级统治安全，又导致劳动力资源萎缩与枯竭 上都由本企业负担；《关于助学贷款管理的补充意见》（1999年）将发放国家助学贷款的任务指定给国有四大商业银行。（4）针对社会责任设置特别的 ...
//www.110.com/ziliao/article-17000.html -了解详情
不需要国家平衡建设、生产条件；（3）、产品出口不需要领取国家有关主管部门发放的出口配额、许可证，或者虽需要领取，但在报送项目书前已征得国家有关主管 在其经营活动中可直接向外国银行筹措资金。合营企业的外籍职工或港澳职工的工资或其他正当收益，依法纳税后减去在中国境内的花费，剩余部分可以向中国银行申请全部 ...
//www.110.com/ziliao/article-16714.html -了解详情
，未能如期对原审第三人交货。原审第三人遂于1985年8月26日通知被上诉人解除合同，并要求被上诉人按约支付违约金。事后，被上诉人即向国内数十家单位 顶替职工工资意思表示真实，明确表示因厂方资金困难，将所购存单发给职工顶替工资，发放前对奖金部分无任何约定，原审上诉人获得有奖储蓄存单合法有效，因此所取得的 ...
//www.110.com/ziliao/article-12751.html -了解详情
、企事业单位类国家公务员的特点进行考核，对于考核的结果考核机构应当以书面形式通知公务员，对于考核结果有争议者可以有权申诉甚至可以设置向人民法院提起行政诉讼由 公务员发放年终奖金，享受地区津贴和边远地区或特殊岗位津贴等。国家公务员实行定期增资制度。凡在年度考核中被确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-8501.html -了解详情
劳动报酬较高的工作岗位上的劳动者具有重要的保障意义。进一步规范用人单位发放劳动者工资的行为，有效防止用人单位使用廉价劳动力。 第二，完善试用期期限规定。对于 对于不符合录用条件的劳动者，用人单位应当在试用期内就予以通知，而不能在试用期满后才通知劳动者并与其解除劳动合同； 最后，对于录用条件的规定，应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-858559.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务