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》)第12条的规定,在校学生利用业余时间勤工助学,不视为就业,建立劳动关系,可以不签订劳动合同。这就意味着,高校大学生不受劳动法的调整和保护,其 雇佣合同,可以认定双方存在雇佣关系。即使双方没有签订雇佣合同或进行约定,但只要符合一方提供劳务,另一方给付报酬的要件,仍然可以认定双方存在雇佣关系。因此, ...
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具体适用〈经济合同法〉的若干问题的解答》中指出:明知自己没有履行能力,仍与其他单位签订经济合同,其行为具有欺诈性质,对于这些无实际履行能力的工商企业所签订的经济 债务中的问题,而且也会产生一些新的矛盾,如在雇佣合同劳务合同等债务中,债务人因病不能给付劳务,是谓主观不能,当亦可免其给付义务也。[27] ...
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“第三人侵害债权”制度来自于英国的一个判例。一个剧场老板和一个有名的演员签订了一个演出合同,在演员去演出的路上被人绑架。绑架人将演员关两天后就放 97条的行文就写得非常让人不得要领,根据履行情况、合同性质当事人可以要求恢复原状,合伙合同、租赁合同劳务合同、继续性供应怎么恢复原状。还有这里说的可以采取 ...
//www.110.com/ziliao/article-16981.html -了解详情
具体适用〈经济合同法〉的若干问题的解答》中指出:“明知自己没有履行能力,仍与其他单位签订经济合同,其行为具有欺诈性质,……对于这些无实际履行能力的工商企业所签订的经济 中的问题,而且也会产生一些新的矛盾,如在雇佣合同劳务合同等债务中,“债务人因病不能给付劳务,是谓主观不能,当亦可免其给付义务也。”[ ...
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时的状态,返还受领的金钱同样是使双方当事人的关系恢复到订立合同时的状态;在受领的标的为劳务或物品利用的场合,其返还依旧是使双方当事人的关系恢复 就应当规定:“土地使用者就同一土地使用权分别与几方签订土地使用权转让合同,均办理土地使用权变更登记手续的,各合同也有效。”因为按照物权行为制度,债权行为的 ...
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而对于双重劳动关系来说,如果第二个劳动关系发生纠纷诉至法院,一般会被认定为劳务关系而不作为劳动关系来处理,也就是说,劳动者只能要求劳动报酬的给付而不能 事实劳动关系的规范由于我国目前没有统一的关于劳动者与用人单位在用工时必须签订书面劳动合同的硬性规定,因此对于事实劳动关系的规范应主要从加强劳动者的自我 ...
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组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的,由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。非全日制劳动合同的内容由双方协商确定,应当包括工作时间和期限、 除提前30日通知用人单位即可解除劳动合同外,在用人单位按照劳动合同约定提供劳动条件、按时足额支付劳动报酬或者依法为劳动者缴纳社会保险费等情形下 ...
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数量分布图 图2 船舶挂靠案件类型及数量分布图 2019年,武汉海事法院共新收一审海事海商案件1 657件,其中船员劳务合同纠纷186件,海上及通海水域货物运输合同 自有船舶运力。 10(5)隐名船东,是指在海事局、地方海事局等行政机关登记为船东,而与登记的船东又签订有合伙协议,对船舶享有一定份额的 ...
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的情形下,甚至在不成立劳动关系的情形下,亦得成立。例如,因劳动合同无效或签订,形成的事实上的用工关系,用人单位应负劳动保护义务;非法使用童工,即便 给付请求权的普通规定;第615条则是在劳务合同一节中特别规定:劳务权利人迟延受领劳务的,义务人可以为迟延而提供的劳务要求约定的报酬,而无补充提供劳务的 ...
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。例如,在华茂 6 号轮船员劳务合同纠纷案中,华茂6 号轮由大连瑞行公司光租经营,大连瑞行公司与大连远洋劳务公司签订雇佣船员协议,由大连远洋劳务公司 雇佣船员之合同及有关附件没有光船承租人即瑞行公司的签章确认,并因瑞行公司向船员发放工资而产生法律纠纷。该案的审理法院认为,由于瑞行公司实际使用了船员, ...
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