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需购买大量的此类产品,购买价格远远高于欺诈企业销售出来的价格,签署简单的购买协议并交付少量的定金。此时,欺诈对象如果与欺诈企业联系,欺诈企业就称有现货 处理,如行政纪律处分等。当然,如果有关人员在签订、履行合同过程中没有失职,则不追究其责任。 综上所述,合同欺诈行为的法律责任是相对独立、相互联系的责任 ...
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2)企业为了减少订约成本和增进效率,而简化缔约程序。企业经过与大量的劳动者签订劳动合同后,发现这种订约,不断重复的交易频率较高,已成为日常工作中例行的 中占有相当大的比例。(4)企业内部缺乏劳资抗衡机制。 很多企业内的工会没有真正发挥其维护职工合法权益的作用,特别是有些工会领导人还是企业管理者指派的, ...
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。 劳动法颁布至今,在保护劳动者合法权益,促进经济发展和社会稳定方面取得了一定 包含了一些违反法律法规的内容。如个别用人单位与劳动者签订生死合同,即劳动过程中造成的死亡伤害雇主不负任何责任,五花/l门的风险抵押等。即使在国有 ...
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保护劳动者合法权益。《劳动合同法》第八十二条在实践中不可滥用,仅因双方签订合同欠缺了某项条款即让用人单位承担双倍工资的惩罚,不符合公正原则,也 如下:1、尽管双方没有书面约定工作内容与工作地点,但劳动合同已经得到实际履行,此时应认定为双方以实际履行方式对工作内容和工作地点达成了补充协议;2、工作内容 ...
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生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险 ,又可以有效防范劳务用工风险。 第 7 页 签订书面劳务用工合同。一些施工企业使用短期劳务,经常不签订任何书面的东西,认为这样便于管理。其实如同在 ...
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致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人单位生产经营发生 的,并没有任何特殊的待遇; 4、无固定期限劳动合同的有关规定并不会使劳动关系僵化,也不会损害了用人单位的用工自主权。 四、未依法签订无固定期限 ...
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主体以实施行政管理为目的,与行政相对方就有关事项通过协商一致的方式所达成的协议。 行政合同,是公法和私法相互渗透,公法精神和契约自由的结合,它既不同于一 合同。但2002年8月29日颁布的《农村土地承包法》第五十三条规定:任何组织和个人侵害承包方的土地承包经营权的,应当承担民事责任。第五十六条,当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-157696.html -了解详情
主体以实施行政管理为目的,与行政相对方就有关事项通过协商一致的方式所达成的协议。 行政合同,是公法和私法相互渗透,公法精神和契约自由的结合,它既不同于一 合同。但2002年8月29日颁布的《农村土地承包法》第五十三条规定:任何组织和个人侵害承包方的土地承包经营权的,应当承担民事责任。第五十六条,当事人 ...
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,交付定金的书面证明可以证实主合同的存在。(2)定金合同生效后任何一方不得擅自变更或解除合同,除非使双方协商一致并达成书面协议。(3)定金于合同履行 合同是否有效,以保证所签订的定金从合同有效。 定金合同应当以书面形式签订。如果订立定金合同未采取书面形式,而是采取的口头形式,没有相应的证据予以证明,则 ...
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。实际承包权人鉴于承包人的某种关系和同情,在竞价承包地时与顶名承包人、冒名承包人都有私下口头协议。如我们审理叶光与许凤兰、许凤翠土地承包权纠纷案件中,许凤兰、许 合同书上看,名义上许凤兰、许凤翠与企业签订土地承包经营合同,事实上许凤兰、许凤翠没有与企业签订合同没有参加土地竞价活动,是许凤兰、许凤翠不 ...
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