)，但没有关于司法救济的规定。1986年《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第31条规定：劳动合同双方发生劳动争议时，协商无效的，可以向当地劳动争议仲裁 一方属于自然人，劳动者是否年满16周岁，应依据民法的规定确定；劳动者是否具有签订劳动合同的缔约能力，也应依据民法关于行为能力的规定；雇主一方多属于法人 ...
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是知识产权在很多企业，特别是不太重视知识产权的企业，往往并没有作为企业资产登记在册。因此，如何接收破产人的知识产权，就成为一个首先要解决的问题。 1、查明 按照要求组织实施，对实施过程中出现的技术问题，应指导解决，保证实现合同目的。 （6）对与创造者签订的劳动合同、保密合同（或条款）、竞业禁止合同（或 ...
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委员会提起了申诉，要求公司支付一个月工资的终止劳动合同经济补偿金。 仲裁委员会经过审理，支持了小张的申诉请求。公司不服，向法院提起诉讼，要求法院判决 。首先，劳动者应该明确并非所有的辞职都能获得补偿，如果是因为没有签订劳动合同或者是因为没有足额缴纳社会保险而辞职的，用人单位就无需支付经济补偿；其次， ...
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地对劳动者进行法律保护。 采取劳动力派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订劳动合同，劳务人员的工资、各种社会保险和福利待遇均由派遣公司负责，确保了国家 劳动者与派遣单位之间，而被派遣劳动者却是在与自己没有劳动合同关系的用工单位工作，这与传统的劳动关系或雇佣关系的雇佣、使用合一的形态显然不同， ...
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，但没有关于司法救济的规定。1986年《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第31条规定：劳动合同双方发生劳动争议时，协商无效的，可以向当地劳动争议仲裁 一方属于自然人，劳动者是否年满16周岁，应依据民法的规定确定;劳动者是否具有签订劳动合同的缔约能力，也应依据民法关于行为能力的规定;雇主一方多属于法人， ...
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本人，保全农民工本人书面确定了承诺书。但是，刘某不辞而别后，向湖北某地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求企业赔偿各项费用近10万元。湖北某有限公司委托本律师为委托代理人， 被答辩人时应其自愿要求把城镇社会保险费用含在月工资里，不违反劳动合同平等、自愿、合法签订的原则。理由是：其一，因为这些亦工亦农人员本人在 ...
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记录需保存 特殊行业更待完善 袁某于去年3月到一家个体美容美发店工作，双方未签订劳动合同。袁某说，早班她工作时间为早9时至晚8时，晚班为早10时至 争议收案数在上升，其中涉及加班工资的案件也不断增多。如何在涉及加班工资的劳动争议案件中平衡劳工双方的合法利益，劳动仲裁部门和法院做了大量工作，但仲裁和审理 ...
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范畴，由仲裁到诉讼。然而，第一，社会保险关系是公法关系而不是劳动关系那样的私法关系。我们不否认社会保险作为用人单位的一项法律义务，作为劳动合同的一 ，救济才是经济的。[15]但是，由于社会保险基金形成的长期性和计算的专业性，在没有社会保险经办机构参与的诉讼中，要让司法机构得出明确科学的裁定几乎是不可能 ...
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施工企业又拒绝与农民工签订劳动合同，这种情况下农民工一旦发生伤亡事故，其权益将难以得到保障。 （三）工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁和诉讼衔接问题 工伤 无权认定。如果当事人未经工伤认定或未经劳动能力鉴定就提起诉讼，人民法院应当如何处理？相关法律并未就此作出规定。此外，劳动仲裁与诉讼也存在衔接上的问题： ...
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落实第二轮土地承包 直至1978年底安徽省凤阳县小岗村实行包产到户，我国农村经营体制经历了由集体劳动到小段包干和定额计酬、由包干到包产、由包产到包干到户三个阶段 请求设定了1年的除斥期间，只要在承包合同签订后的一年以内没有提起诉讼，人民法院就不能再以此认定合同无效。 第十类 侵害妇女依法享有的土地承包 ...
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