劳动合同时,并没有向申请人发放任何经济补偿金。依该规定第十条:用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该 的纠纷;C、劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费而发生的纠纷。 2、在审查劳动争议案件的受 ...
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劳动合同时,并没有向申请人发放任何经济补偿金。依该规定第十条:用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该 的纠纷;C、劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费而发生的纠纷。 2、在审查劳动争议案件的受 ...
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争议”的范围。 对于用人单位未依法为劳动者缴纳基本养老保险引发的赔偿损失争议,仍应按照《劳动争议司法解释(一)》第一条第(三)项规定处理,即劳动者主张 的劳动者,因用人单位未为其缴纳社会养老保险费,要求用人单位赔偿给其造成损失的,人民法院不予支持。 因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤、生育和 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -
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争议”的范围。 对于用人单位未依法为劳动者缴纳基本养老保险引发的赔偿损失争议,仍应按照《劳动争议司法解释(一)》第一条第(三)项规定处理,即劳动者主张 的劳动者,因用人单位未为其缴纳社会养老保险费,要求用人单位赔偿给其造成损失的,人民法院不予支持。 因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤、生育和 ...
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争议”的范围。 对于用人单位未依法为劳动者缴纳基本养老保险引发的赔偿损失争议,仍应按照《劳动争议司法解释(一)》第一条第(三)项规定处理,即劳动者主张 的劳动者,因用人单位未为其缴纳社会养老保险费,要求用人单位赔偿给其造成损失的,人民法院不予支持。 因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤、生育和 ...
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的相关费用。此外,根据《社会保险法》第十七条的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到 指以下劳动争议:1.劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议;2.劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由,要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -
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的相关费用。此外,根据《社会保险法》第十七条的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到 指以下劳动争议:1.劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议;2.劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由,要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗 ...
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规定,高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的,其按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄。 5.高校毕业生到企业特别是中小企业就业 ,分别是原则上为本单位工资总额的20%、6%左右和2%;用人单位缴纳工伤保险费按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定实行行业差别费率和浮动 ...
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和劳动环境恶劣等问题加强监察,将农民工纳入工伤保险范围;监督企业是否按规定配备安全生产和职业病防护设施,向新招用的农民工告知劳动安全、职业危害事项,是否发放 的谈判能力大大降低。对大多数农民工而言,能找到一个饭碗就已经不错,因此,在用人单位侵害其合法权益时,往往忍气吞声。调查中,一位农民说:说我们不 ...
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或相关行政部门申请解决。 劳动者因用人单位未办理上述社会保险手续且不能补办造成损失要求赔偿的,应予受理。 2.用人单位未依法缴纳工伤保险费,劳动者因第三人侵权 社会保险法》第三十条、第三十二条规定,被侵权人有权请求工伤保险基金或者其他社会保险支付工伤保险待遇或者其他社会保险待遇。 七、附则 1.本办法 ...
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