劳动合同法》第40条规定了用人单位在没有过错，如劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，即用人单位没有违约的情况下解除 国企职工的经济补偿金问题没有作出特别规定。实践中有的破产国企在与职工签订解除劳动关系协议时，将原国企固定职工与领取一次性安置费对号入座；将国企合同制职工与领取 ...
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的地位，但是根据《保险法》第136条规定，保险公司又负有对保险代理人有培训和管理的责任，以确保个人保险代理人的职业道德和业务素质。 由此产生了一个问题 机构聘用的保险营销员。这些保险营销员虽然取得了保险代理人的资格，与保险公司签订了代理协议，但是他们还不具备法律和行政法规要求符合法定的个人保险代理人的 ...
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协商的基础上，增加了“可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议”的规定。工会和第三方介入协商无疑是劳动争议协商机制的重大变革，但是这样 各自终局”的处理模式。2、利益争议我国《劳动法》第84条规定：“因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调 ...
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。在签订劳动合同的同时，公司为防止人员流失，让小李同时签订了一份服务期协议。这份协议约定，小李必须在该企业服务满3年，否则按照“违约金为本科生 元，研究生5000元”的标准来支付离职的违约金，但实际公司并没有为小李提供任何专业培训。2014年12月，小李因个人原因向公司提出辞职，公司以服务期未满，要求 ...
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驾驶培训机构承担赔偿责任。 第十五条 驾驶人取得机动车驾驶证后，由驾驶培训机构指派教练员陪练，发生道路交通事故致人损害，驾驶人自行提供机动车的，由驾驶 适用前款规定。 第三十四条 赔偿权利人与机动车方或者保险公司就道路交通事故损害达成的赔偿协议，对未参加签订协议的一方没有约束力，赔偿权利人要求按该协议 ...
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保险福利待遇低。 很多用工单位从节约成本角度出发，在同劳务派遣单位进行劳务派遣协议签订的过程中，劳务派遣工无法参与协商和谈判，因此对于劳务派遣工的社会保险的 最恶劣的岗位上工作，劳务派遣单位为了降低成本，忽视对劳务派遣工的职业培训和安全卫生生产教育，不按规定配备劳动保护用品和采取应有的职业病防护措施， ...
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公司派王某到美国接受为期6个月的专业技术培训，培训费用为3万6千元，公司和王某签订一个服务期协议，王某接受培训后必须为公司服务3年，否则，要向 好的。在这种情况下，小王应该怎么办？ 分析： 公司应当在1月份之内与小王签订书面的劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 ...
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的国家进行贸易的法律约束，在不附加政治条件的情况下，主动与中国签订中加小麦协议，并以短期出口信贷方式解决了中国外汇短缺的问题，迅速向中国提供了 系统的科学统计和定量分析。在加拿大，社区矫正的内容主要是监督管理以及文化教育、就业培训、监督戒除毒品、烟酒和其他不良行为。其中，比较具有特色的是渐进式的监督 ...
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但均以全体合伙人的名义。在前述的授权委托书中，要注明与委托人和第三人签订协议和交易的合伙人权限的所有限制，这些限制应当让委托人和第三人所知悉。 组织和其他组织中代表和维护律师的利益；对被许可从事律师业务的人员的职业培训进行监督；对律师遵守职业道德的情况进行监督。 律师协会由律师设立会议（大会）组建， ...
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终止劳动合同的补偿 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，劳动合同作为调整劳动关系的法律文件，在 就业协会之间签订一份安置被裁减雇员的协议。根据该协议，雇员在最初的6个月可以享受等待安置津贴，在这6个月中，雇员接受职业指导和培训评价，并 ...
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