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就是要尽快地结案,避免给当事人造成不必要的时间拖延与经济的损失等,如果以上限制内达不成调解协议的,马上转入审判程序进行审理判决,以真正地体现司法的 的当事人也更希望纠纷在不公开的方式下得到处理,司法实践中,法官也通常采取背靠背的方式来进行,以尽量为调解营造一个环境。[19] 5、调解协议达成后不可反悔 ...
//www.110.com/ziliao/article-176963.html -了解详情
目的就是要尽快地结案,避免给当事人造成不必要的时间拖延与经济的损失等,如果以上限制内达不成调解协议的,马上转入审判程序进行审理判决,以真正地体现司法的 的当事人也更希望纠纷在不公开的方式下得到处理,司法实践中,法官也通常采取背靠背的方式来进行,以尽量为调解营造一个环境。19 5、调解协议达成后不可反悔 ...
//www.110.com/ziliao/article-151459.html -了解详情
提起诉讼的,人民法院可以按照普通民事纠纷受理。 第五十二条当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成的调解协议,双方认为有必要的,可以共同 人民法院可以依法判决予以撤销。 对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更。 ...
//www.110.com/ziliao/article-870815.html -了解详情
调解也不是无原则的,而应当本着合法的原则进行,调解协议的内容不得违反法律规定。经过诉讼中的调解,会出现三种可能:第一种是双方互谅互让,重归于好 恶习的人好逸恶劳,不务正业,不但不履行家庭义务,反而常常引发家庭暴力,消耗家庭的经济积蓄,使家庭的安宁、正常的生活难以为继。身染恶习,屡教不改,夫妻不堪同居 ...
//www.110.com/ziliao/article-623859.html -了解详情
人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更。 下仅就劳动报酬争议达成调解协议,用人单位不履行调解协议确定的给付义务,劳动者直接向人民法院起诉的,人民法院可以按照普通民事纠纷受理。第十八条本 ...
//www.110.com/ziliao/article-623509.html -了解详情
调解工作贯穿于案件审理的全过程,尽可能促成双方当事人协商一致。即使不能达成调解协议,也应当充分听取双方意见,力争最大限度地协调双方意志,增加判决内容中 、抚养和赡养关系概述 扶养、抚养和赡养关系纠纷是家庭案件中关于家庭成员之间的经济供养和生活扶助权利义务关系的纠纷。 1、扶养指平辈亲属之间依法发生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-551349.html -了解详情
,应以对方当事人为被告。第六十一条当事人之间的纠纷经人民调解委员会调解达成协议后,一方当事人不履行调解协议,另一方当事人向人民法院提起诉讼的,应以对方当事 采取罚款措施时,应当根据其实施妨害民事诉讼行为的性质、情节、后果,当地的经济发展水平,以及诉讼标的额等因素,在民事诉讼法第一百一十五条第一款规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-529092.html -了解详情
,包括赡养能力;70.2被赡养人的现状及有无其他经济收入来源,有无其他赡养义务人;70.3发生赡养纠纷的原因;70.4被赡养人的赡养需求及其所在地的一般 庭下调解。第116条在诉讼中律师应该掌握,当事人为达成调解协议对案件争议事实的默认,不得在其后的诉讼中作为对其不利的证据。第117条律师必须仔细阅读 ...
//www.110.com/ziliao/article-504582.html -了解详情
人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更。 下仅就劳动报酬争议达成调解协议,用人单位不履行调解协议确定的给付义务,劳动者直接向人民法院起诉的,人民法院可以按照普通民事纠纷受理。第十八条本 ...
//www.110.com/ziliao/article-500378.html -了解详情
02年指导意见第三条)5, 在劳动争议调解委员会、人民调解委员会等调解组织主持下,双方当事人达成的调解协议,具有民事合同的效力。一方当事人不履行 、用人单位经营期限届满不再继续经营,双方劳动合同终止,劳动者要求用人单位支付经济补偿金的,不予支持。93、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人 ...
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