的有关费用。第二十一条税法第六条第一款第四项、第六项所说的每次，按照以下方法确定：（一）劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性 第四十一条税法第九条第二款所说的按年计算、分月预缴的计征方式，是指本条例第四十条所列的特定行业职工的工资、薪金所得应纳的税款，按月预缴，自 ...
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的第一部个人所得税法。根据这部法律，征税所得包括工资、薪金、利息等六大类。工资、薪金按照六级超额累进税率计算应纳税额，税率从5%到45%不等，其他五类均 政策，《中央财经大学学报》，2004年第11期，第1718页。 [24] 由于测算方法不同，得出的数据也可能不同。有关基尼系数的局限性，见：任群罗、 ...
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不同，但在具体事件中，赔偿数额总是确定的，并且这种确定性排斥了任何的主观因素。这种方法过于僵硬，与设立慰抚金之初衷相违。 赔偿基数的偏低又导致了整体赔偿水平 的改进是：统一名称；在数额上，可仍采用目前法规中的平均生活费、职工年平均工资等作为计算基数，但应该定一个赔偿的上下限，如可规定慰抚金为当地年平均 ...
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是部门规章制度和企业内部规章制度。随着社会主义市场经济体制的建立，个人权力意识逐渐加强，职工个人与企业之间的利益争执逐渐增多，劳动争议也趋于复杂化，尤其是企业利用 涉及用人单位作出开除、除名、辞退和因其他原因解除劳动关系及减少劳动工资收入，计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议中，用人单位所作的决定 ...
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职工年平均工资的二十倍。 这两部法律都是值得我们借鉴的立法例，但是二者选取的指标不尽相同，究竟以何种指标作为犯罪数额的基数，是 对此行为应施以行政罚及党纪处分。 (34)北京市统计局：解读2008年全市职工平均工资，载http：／／www．bjstats．gov．cn／tizn／mejs／200902 ...
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的有关费用。第二十一条税法第六条第一款第四项、第六项所说的每次，按照以下方法确定：（一）劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性 第四十一条税法第九条第二款所说的按年计算、分月预缴的计征方式，是指本条例第四十条所列的特定行业职工的工资、薪金所得应纳的税款，按月预缴，自 ...
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相比，显然只能算是社会的次弱者，是弱势群体中的强者。而作为公务员之职工，高工资、高住房公积金、免交养老保险费、公款获取学历、境内外公费旅游等种种优势， 费，仅三项合计就高达130.多万元，其赔偿额则远远大于按民事赔偿标准计算之赔偿额。[14] 且工伤除损害赔偿外，还有医疗期内劳动关系的维持、社会保险等 ...
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收入水平、使受害人劳动收入增加或减少的可能性等因素，并按照前文所述的方法计算赔偿总额。 2.几种特殊的直接受害主体 （1）未成年人。 未成年人一般尚不 的意见（试行）》第146条。 [24] 参见北京市劳动和社会保障局编：《职工劳动权益和社会保障指南》，中国政法大学出版社2000年版，第234页。 [ ...
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人均面积、或者一间平房的市价标准计算，将住房的该折价作为对生活困难一方的帮助，也符合国家规定的精神。 笔者认为，按照以上方法确定经济帮助，能够解决离婚生活 职工持有的股份。该股份具有特定的人身性，即其持股人仅限于公司内部职工。那么婚姻关系存续期间一方购买并持有的公司内部职工股能否认定为个人财产？我国《 ...
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可支配收入或者农村居民人均纯收入作为基数来计算，而一次性工亡补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数来计算。 以此类推，无论是两者的总数还是各项都不 。 综上所述，工伤保险待遇是一个待遇问题而不是赔偿问题，不能适用补差的方法解决。作为具有独立审判职能的人民法院应该排除地方违法规章的不良干扰，依法按照 ...
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