》第2项中规定:用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不 书》、《保证书》,要求跳槽人员填写并存档。 4、 在没有必要的情况下,避免使用跳槽职工带来的原单位的商业秘密。 5、使用跳槽人员提供的信息前,应充分 ...
//www.110.com/ziliao/article-215437.html -
了解详情
不妥之处。如果在其向W发出的通知中,写上若果届时您没有做出选择并通知我们,公司将于30日后与您解除劳动合同。这样一句话,则明确表明了公司解除与W的 了需支付经济补偿,仍需按原劳动法规定执行。原劳动法第28条规定:用人单位依据本法第24条、第25条、第26条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予 ...
//www.110.com/ziliao/article-203963.html -
了解详情
即使劳动者在本岗位业绩处于末位,用工单位也应通过各种措施来提高劳动者的劳动技能。原、被告之间并未解除劳动合同,其劳动关系仍然存在,三被告作为已就业人员 调整,则法律上依然是予以认可的。对于绩效考核而言,如果仅仅只有绩效考核而没有与绩效考核制度相结合的岗位和薪酬管理制度,考核评级对员工以及人力资源管理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-172744.html -
了解详情
程序,司法部门没有理由不予认可。 二、规章制度在严重违纪解除合同上的构建 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 这个汇报的内容说明,劳动合同法草案中的规定原为讨论通过,后改为协商确定,并且是出于 ...
//www.110.com/ziliao/article-161110.html -
了解详情
的《劳动合同变更书》和《职工内部退养协议书》是否合法有效;如果无效,被申请人应按什么标准承担赔偿责任的问题。 一、关于时效问题 代理人认为,本案没有超过 ,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。当然,本代理已注意到“变更劳动合同条款”与“ ...
//www.110.com/ziliao/article-59896.html -
了解详情
通过设计法律文本对企业改制过程中职工身份置换补偿与安置、劳动关系变化进行确认。经办律师通过指导原国有企业或主体企业与职工解除劳动合同关系(包含身份置换补偿与 其应有的作用,也没有承担相应的责任,已经越来越不适应实践需要,因此,现实中很少采用这一方式。改制企业或改制企业的国有产权持有单位应结合改制企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-21571.html -
了解详情
申请被驳回,当事人依据民法典第五百六十三条第一款第(四)项的规定请求解除合同的,人民法院应当予以支持。 24.将第二十五条修改为: 专利实施许可包括以下方式 ,该职工离职后,能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的,应当认定没有采用不正当手段,但职工与原单位另有约定的除外。 第十四条当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-870821.html -
了解详情
条是商品房、安居房权属和价值如何确定的裁判指引。安居房是指按照《深圳市国家机关事业单位住房制度改革若干规定》(1999年10月20日)出售或出租给国家机关事业单位 “买断工龄”,在法律、法规、政策中均未规定,只是社会上的通俗说法,实际上就是企业与下岗职工解除劳动合同,应按《劳动法》及相关规定支付给下岗 ...
//www.110.com/ziliao/article-645338.html -
了解详情
期间。 3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。 4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 5、由劳动者所在单位 经工伤职工本人提出,职工与用人单位解除或者终止劳动关系。 2、用人单位根据劳动法第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动合同的。 3、 ...
//www.110.com/ziliao/article-615418.html -
了解详情
]所谓“买断工龄”,在法律、法规、政策中均未规定,只是社会上的通俗说法,实际上就是企业与下岗职工解除劳动合同,应按《劳动法》及相关规定支付给下岗职工经济 的《关于继续稳妥地进行城镇住房制度改革的通知》规定,职工以标准价购买的公房,五年后才允许出售,原产权单位有优先购买权,住房收入扣除有关税率后的所得, ...
//www.110.com/ziliao/article-578772.html -
了解详情