安娜家居用品股份有限公司诉被告杨建兵合同纠纷 ( (2013) 深南法民二初字第50号) 等案件中, 法院认为:股权激励协议与劳动合同相互区隔, 其效力应依据合同法 之借鉴》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为 ...
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安娜家居用品股份有限公司诉被告杨建兵合同纠纷 ( (2013) 深南法民二初字第50号) 等案件中, 法院认为:股权激励协议与劳动合同相互区隔, 其效力应依据合同法 之借鉴》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为 ...
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安娜家居用品股份有限公司诉被告杨建兵合同纠纷 ( (2013) 深南法民二初字第50号) 等案件中, 法院认为:股权激励协议与劳动合同相互区隔, 其效力应依据合同法 之借鉴》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为 ...
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安娜家居用品股份有限公司诉被告杨建兵合同纠纷 ( (2013) 深南法民二初字第50号) 等案件中, 法院认为:股权激励协议与劳动合同相互区隔, 其效力应依据合同法 之借鉴》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为 ...
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安娜家居用品股份有限公司诉被告杨建兵合同纠纷 ( (2013) 深南法民二初字第50号) 等案件中, 法院认为:股权激励协议与劳动合同相互区隔, 其效力应依据合同法 之借鉴》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为 ...
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安娜家居用品股份有限公司诉被告杨建兵合同纠纷 ( (2013) 深南法民二初字第50号) 等案件中, 法院认为:股权激励协议与劳动合同相互区隔, 其效力应依据合同法 之借鉴》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为 ...
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安娜家居用品股份有限公司诉被告杨建兵合同纠纷 ( (2013) 深南法民二初字第50号) 等案件中, 法院认为:股权激励协议与劳动合同相互区隔, 其效力应依据合同法 之借鉴》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为 ...
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一个人身上，既保证了工商程序的简便也便于员工管理；（3）为了相互担保银行融资，通过代持的方式设立多家非关联企业；（4）为了规避法律的某些强制性规定 委托中国境内自然人或法人代为持股的情形。这种情况下，如果发生纠纷，根据相关审判实务，相关代持协议效力能够得到认可，但实际出资人不能直接恢复股东身份，需要先 ...
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"多对一"民对企: 多个公民对一个企业发放贷款。 但是，企业之间借贷(企业间融资)不属民间借贷的范畴，因违反有关金融法规属于无效合同。 【特别提示】 企业之间 ，不承认曾经从王某手上收到过3万元借款，主张双方之间的借款协议尚未生效，并因此引起纠纷。 当然，您也可以不签订借款合同，但是必须在欠条或者收条 ...
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很难举证证明，尤其是小额现金借贷。因此，建议出借人与借款人订立书面借贷协议，载明借贷双方的姓名、身份证号码、借款种类、币种、数额、时间、期限 虽有借条，但是没有当事人身份证号码或者有身份证号码，但是没有身份证复印件，这样出现纠纷时，无法及时提起诉讼。保留对方身份证复印件可以准确知道对方身份信息并向法院 ...
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