应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。《劳动合同法》将《劳动法》以上规定内容调整为，用人单位需要裁减人员二 规定，则纠纷最多可以持续11个月才能结案，如果单位败诉，则需要支付争议期间的11个月工资。而按照目前劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁时效为1年 ...
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法院为了回避矛盾而对某些当事人重要的实体权利不作出裁判推给上级法院时，但二审法院调解不成都发回重审的解决方式不是对一审裁判遗漏的一种完整的救济措施， 时，如何认定这些诉讼请求，往往由法官开庭后，在汇报、起草审结报告或判决书时，根据自已容易结案的需求而定。为加强原审法院对当事人诉讼请求的尊重，针对实践中 ...
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治安民事赔偿案件在立案之日起45日内进行调处，调解达不成协议的，必须在规定结案期内做出裁决或者宣告调解终结，并告知当事人向人民法院起诉的诉讼期限。这样 造成相互推诿现象。现实中，存在这种现象，在案件发案后，受害人首先向公安机关报告要求处理，而公安机关则要求受害人先作法医鉴定，法医鉴定结论作出以后，对于 ...
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和当事人签字。法官签字具有见证的意义。当事人和解撤诉，法官不必再作出裁定。调解只适用于民事审判，其目的在于使当事人双方直接达成协议，以便结束发生对立的 、违反公路交通法、签发空头支票等）采用的审判方式。作为一种替代刑事诉讼的结案方式，刑事调停是经刑事诉讼法典加以规范的方式。经检察官征得有关当事人的同意 ...
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还存在通过其它方式救济的可能。根据有关司法解释，没有行政诉讼“必要性”的行为包括：行政机关调解行为、法律规定的仲裁行为、刑事司法行为、不具有强制力的行政指导行为。第五 改判率（该数据引自李国光副院长在第四次全国行政审判工作会上的报告）。对准行政行为研究不深，难以把握，以及撤销行政机关准行政行为阻力大， ...
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国家权力机关制定的命令（令）、决定、指示、公告（通告）、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要之间的冲突；③各地方人民政府出台的规范性行政规范文件 第三是建立协调制度。由行政诉讼法中没有设立调解制度，导致司法实践中大量的行政诉讼案件以原告撤诉来结案，这种结案办法在审判实践中有许多弊端。因此，从构建 ...
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，法院制作调解书，双方当事人签收后生效，当事人履行调解书内容或申请执行；未达成调解协议，合议庭合议作出裁决(宣判)。4、宣判：当事人同意判决的，自动履行裁判文书 专利的，管理专利工作的部门可以要求请求人出具由国家知识产权局作出的专利权评价报告。6、起诉人委托律师或代理人的，应提供授权委托书及被授权人的 ...
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人及其代理人答辩。 （5）双方进行辩论。 4、询问最后意见。 5、当庭调解。 6、签署庭审笔录。 三、申请回避制度 仲裁员有下列情形之一的，应当自行 当事人、代理人、或者接受当事人、代理人的请客送礼的。 四、劳动争议案件仲裁法定结案期限 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 ...
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案件进行统计分析，由此得出的结论具有典型意义。从朝阳区法院物业纠纷案件的数量调研报告可看出目前物业管理的现状： 1、物业管理纠纷案件数量逐年上升，在民事案件中 或者起诉物业管理多收费案件中均为部分胜诉。 4、以判决为结案方式的比例高，案件调解比例低，双方当事人矛盾较大。 由于该类案件往往业主与物业管理 ...
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单位应当自与劳动者订立、解除或者终止劳动合同之日起七个工作日内，书面报告劳动保障行政部门。劳动保障行政部门应当建立、完善劳动合同管理信息网络，对用人单位 对用人单位劳动合同违法行为的查处，劳动保障行政部门应当自立案之日起三十日内结案；情况复杂确需延长的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以适当延长，但 ...
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