劳动法保护对象的扩张以互联网专车为视角[J].四川大学学报 (哲学社会科学版) , 2017 (2) :154. [3]刘剑.实现灵活化的平台:互联网时代对雇佣关系的影响[J].中国人力资源开发, 2015 (14) :79. [4]王全兴.劳动法[M].3版.北京:法律出版社, 2008:30. ...
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劳动法保护对象的扩张以互联网专车为视角[J].四川大学学报 (哲学社会科学版) , 2017 (2) :154. [3]刘剑.实现灵活化的平台:互联网时代对雇佣关系的影响[J].中国人力资源开发, 2015 (14) :79. [4]王全兴.劳动法[M].3版.北京:法律出版社, 2008:30. ...
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解读为治之已精, 而益求其精也, 《庄子》中的庖丁解牛, 技进乎道、《尚书》中的惟精惟一, 允执厥中, 等等, 均是对古代中国工匠 的任何变化都属于干涉雇主的权利, 必须具有道理[5]669。其实, 美国也存在一定程度的解雇保护, 其解雇自由并不意味着雇主有权随时随意地解除劳动关系。因此, 我国劳动法 ...
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劳动法保护对象的扩张以互联网专车为视角[J].四川大学学报 (哲学社会科学版) , 2017 (2) :154. [3]刘剑.实现灵活化的平台:互联网时代对雇佣关系的影响[J].中国人力资源开发, 2015 (14) :79. [4]王全兴.劳动法[M].3版.北京:法律出版社, 2008:30. ...
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解读为治之已精, 而益求其精也, 《庄子》中的庖丁解牛, 技进乎道、《尚书》中的惟精惟一, 允执厥中, 等等, 均是对古代中国工匠 的任何变化都属于干涉雇主的权利, 必须具有道理[5]669。其实, 美国也存在一定程度的解雇保护, 其解雇自由并不意味着雇主有权随时随意地解除劳动关系。因此, 我国劳动法 ...
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劳动法保护对象的扩张以互联网专车为视角[J].四川大学学报 (哲学社会科学版) , 2017 (2) :154. [3]刘剑.实现灵活化的平台:互联网时代对雇佣关系的影响[J].中国人力资源开发, 2015 (14) :79. [4]王全兴.劳动法[M].3版.北京:法律出版社, 2008:30. ...
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解读为治之已精, 而益求其精也, 《庄子》中的庖丁解牛, 技进乎道、《尚书》中的惟精惟一, 允执厥中, 等等, 均是对古代中国工匠 的任何变化都属于干涉雇主的权利, 必须具有道理[5]669。其实, 美国也存在一定程度的解雇保护, 其解雇自由并不意味着雇主有权随时随意地解除劳动关系。因此, 我国劳动法 ...
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解读为治之已精, 而益求其精也, 《庄子》中的庖丁解牛, 技进乎道、《尚书》中的惟精惟一, 允执厥中, 等等, 均是对古代中国工匠 的任何变化都属于干涉雇主的权利, 必须具有道理[5]669。其实, 美国也存在一定程度的解雇保护, 其解雇自由并不意味着雇主有权随时随意地解除劳动关系。因此, 我国劳动法 ...
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劳动法保护对象的扩张以互联网专车为视角[J].四川大学学报 (哲学社会科学版) , 2017 (2) :154. [3]刘剑.实现灵活化的平台:互联网时代对雇佣关系的影响[J].中国人力资源开发, 2015 (14) :79. [4]王全兴.劳动法[M].3版.北京:法律出版社, 2008:30. ...
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解读为治之已精, 而益求其精也, 《庄子》中的庖丁解牛, 技进乎道、《尚书》中的惟精惟一, 允执厥中, 等等, 均是对古代中国工匠 的任何变化都属于干涉雇主的权利, 必须具有道理[5]669。其实, 美国也存在一定程度的解雇保护, 其解雇自由并不意味着雇主有权随时随意地解除劳动关系。因此, 我国劳动法 ...
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