工资500元属于违约,应承担违约责任,按照合同约定应向徐某支付违约金800元。而徐某未按劳动法规定在规定的期限内申请仲裁,故对其所提出的补发1994年4 领导地位,而雇用方则处于支配地位,受害人与本单位的交涉受到各种因素的制约。一个合同工人(受害人)向本单位(违约人)提出异议的能量是可想而知的。而且, ...
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的劳动合同后,仅仅工作了一个月,就被解除劳动合同。理由是该建筑公司在双方签订的合同中有公司对迟到三次的职工可以开除。又或是合同约定的完成工作期限已到。 6 受理的争议事项(损害)的发生,也要限制在60日之内。「8」故当事人申请仲裁的时效为60日,即当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内, ...
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合同发生的下列纠纷,当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决,依法提起诉讼的,人民法院应当予以受理: (一)未按照合同约定的期限、标准支付劳动者工资的; (二) 注意的是:本条最后说明:劳动者举证证明未给用人单位造成损失那么也就出现一个违约与侵权的竞合问题。如果劳动者违反竞业禁止协议了那么毫无疑问承担违约责任 ...
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,或者合同约定须经公证等生效条件的,应当在合同中写明并及时办理相关手续。 6、设置终止、解除合同的条件。 合同法主要体现了当事人意思自治的这样一个原则 合同形式及程序是否合法。合同个别条款无效并不导致整个合同无效,整个合同无效并不导致合同约定的仲裁条款无效。当合同个别条款无效时,律师只需修改该个别条款 ...
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提出 甲方(承包方)与乙方(施工方)订立《建筑装饰工程施工合同》,合同约定的争议解决方式为:某市某区仲裁委仲裁。后因拖欠工程款争议,乙方作为申请人以甲方为被 看来,仲裁庭的这种做法确有画蛇添足之嫌,但是,这种做法对于事后达成的仲裁协议提供了一个可供参考的类型,从这个意义上说确有锦上添花之义。 二、事后 ...
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)。1999年仲裁法对在瑞典境内有住所或者瑞典法院对其有管辖权的一切当事人适用,除非其事先约定仲裁在瑞典境外的地点进行。 (二)当事人意思自治原则 与当代仲裁理论 三人的问题,法国上诉法院在1995年3月的一个判决书中最具说服力地谈到了这一点:国际合同中签订的仲裁条款有其固定的效力,该效力要求仲裁条款 ...
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具有法律约束力,该物业管理区域内的任何一个业主或物业使用人以其本人与物业管理企业之间未实际签订仲裁协议为由提出的仲裁管辖异议均不能成立。 五、仲裁主体 复杂,包括由于开发建设单位的遗留问题引起的、物业管理企业提供的服务质量不符合合同约定引起的、公共分摊费用不明确引起的、收费不合理或依据不足引起的等等。 ...
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四、释明权的适用范围 确定释明权的适用范围非常重要,但又难于精确,这是一个矛盾。适用范围过窄,难以发挥释明权的应有作用,而过宽又有越俎代庖甚至取代 必要的补充或解释或说明。例如,在一起租赁合同纠纷的仲裁案件中,因出租人(被申请人)的物业拆迁而提前终止合同,合同约定租期为10年,纠纷发生时已经履行7年, ...
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提供了良好的契机。市场经济的发展必然要求“当事人意思自治原则”在我国民商法律制度包括仲裁制度上的适用,为了顺应历史发展的潮流,我国《仲裁法》将“意思自治”确立 仲裁制度是指当事人依据合同约定的仲裁条款和事后达成的书面仲裁协议将纠纷提交仲裁机构仲裁的制度。协议仲裁制度的一个最大特点是以当事人自愿为基础, ...
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裁决能力的基础。(即以他们自己能力作出裁决的权限)。最近英国上诉法院作出一个裁决,即[1993]3W.L.R.42港口保险(英国)有限公司诉堪沙全球保险有限公司, )节授权法院在本港仲裁案中出现下列情况,有权指定一名仲裁员:在合同约定独任仲裁之场合,而当事各方对指定该仲裁员达成或协议的。受指定的仲裁员 ...
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