11月5日起，W在没有任何正常手续的情况下，开始不到公司上班（旷工），并在2008年11月7日申请了劳动仲裁。笔者认为，在此情况下： 劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 ...
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撤销汽车公司开除张某的决定，给予其行政处分。继续回汽车公司上班。但汽车公司拒不收回其撤销决定，也不安排张某工作。张某申请人法院强制执行，法院无良策 《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退坭职工暂行规定》、《国营企业职工待业保险暂行规定》。 ［２］摘自１９９２年处１１月１９日《参考消息》二版。 ［ ...
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撤销汽车公司开除张某的决定，给予其行政处分。继续回汽车公司上班。但汽车公司拒不收回其撤销决定，也不安排张某工作。张某申请人法院强制执行，法院无良策 《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退坭职工暂行规定》、《国营企业职工待业保险暂行规定》。 ［２］摘自１９９２年处１１月１９日《参考消息》二版。 ［ ...
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处罚制度基本上是由企业职工奖惩条例（2008年1月被废止） 及《国营企业辞退违纪职工暂行规》（2001年12月被废止）两部法规构成的。随着该两部法规 在同一个单位，员工的职务、工作性质、岗位、场所往往也各不相同。例如，某石油公司规定，员工上班时间吸烟属于严重违反规章制度的行为，单位可以解除劳动合同。 ...
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一家贸易公司当上了销售经理，并和公司签订了一份为期3年的劳动合同。2011年5月25日，张先生提出辞职，并在一个月后和公司解除了劳动关系。2012年2月，张 产期，在一家公司工作的赵小姐向单位请了3个月产假，回家待产。2012年2月，回公司上班的赵小姐被告知，她因为休产假，单位在春节前结算年终奖只算她 ...
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，转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动合同。当日王某在物业公司上班，每日工作时间从早上8点到晚上8点，无休息日，单位也没有支付过加班费，物业公司没有给 1日进入公司当天起向自己支付2倍工资，物业公司则主张2倍工资应该从王某进入公司后的一个月满的次日开始计算2倍工资，那么让我们根据法律的规定来判断 ...
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了基础。 虽然《劳动法》对劳动合同制度有了相应的规定，但是，由于劳动法只是一个基本法，对劳动合同的细则方面没有做出详细的调整，因此制定专门的《劳动合同法》 与公司A签订劳动合同，而两公司员工还在原公司上班。）；不与劳动者签订书面劳动合同，平时工资实行个人领取制度，没有银行走账，没有资金纪录，导致劳动者 ...
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原因，造成严重亏损，资不抵债，不能清偿到期债务。1996年12月13日，经海口市中级人民法院裁定，宣告该公司进入破产还债程序，到1997年3月12日破产程序终止，该 职工股的退股、转让和继承，只在职工退休、或因死亡、调离、辞职及被企业辞退、除名等情形而脱离企业时，才允许其依法向其他职工转让其实际持有的 ...
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鑫在网上看到一则招聘信息，打电话咨询被告知入职要先进行就业培训，培训费用以助学贷款的形式从未来推荐工作的工资里扣除。如没有上班不会扣除。后王新鑫参加了 此时天软时代工作人员表示，可以安排其他方向的工作，不再从事技术工作。于是，安排了一个公司打字员的工作，但由于王新鑫打字过慢，企业并未录用。此后，王新鑫 ...
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停止工作治病休息的时间，如果病假时限超过了医疗期时限，那么超过部分将得不到法律规定上的优惠，并且公司可不再支付其医疗期的工资，并依照有关规定可以解除与员工的劳动 医疗期工资。（三）医疗期内（满）身体恢复健康后的待遇。1、回单位上班。2、被单位解雇。如果出现《劳动合同法》第四十条规定的情形的，单位有权与 ...
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