休息时间以照料其婴儿。为此目的，女职工可随时要求停工休息，且此类停工时间应计为正常上班时间，工资照付。如由于医疗的原因，在出示医院证明的情况下，哺乳 一位妇女受身体伤害，每6秒有一位妇女被强奸。在智利圣地亚哥，75%的妇女受伤来自家庭成员；秘鲁利马妇产医院里90%的母亲在12—16岁时曾被强奸，施暴者 ...
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，例如虽然在医院住院，但是单位照样发工资，就没有误工费。 例如：李某因交通事故受伤，对方对这起事故负全部责任，李某无责任。李某住院治疗1个月，又 - 1000)×2个月=4000元； 在这一案例中，如果李某的单位因为李某没有来上班而连基本生活费都不发，则李某可以要求的误工费赔偿金额为：李某误工费赔偿 ...
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离开。并及时报知法警队领导；如系询问有关案件情况或办理有关事务的，可劝其上班时间来办理，如系紧急事务的，也可帮其联系相关科室工作人员予以办理。值班 强化体能训练。紧急情况中不法分子最先攻击的目标是司法警察，产生的后果轻则使法警受伤，重则危及执法人员生命安全。而保持强健的体魄不仅是法警应具有的基本素质， ...
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实践中，员工在工作中受伤后，如果单位没有为其缴纳社保，员工的工伤费用将全部由用人单位承担。 工伤认定、劳动能力鉴定过程繁琐，如果产生劳动纠纷，提起诉讼将要花费非常久的时间，所以很多时候对于不太严重的工伤，单位会和员工协商赔偿。 工伤能否评上伤残，法定的赔偿数额有 ...
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氨泄漏引发爆炸发生火灾。目前事故救援工作已经结束，一共造成120人遇难，77人受伤。现场的13个液氨罐在6日晚间全部处理完成。目前宝源丰禽业有限公司 人员的刑事责任。 110网：杨律师，据当班的工人回忆, 工厂平时为方便管理，上班时间会将大部分车间门关闭，以防止随意走动扰乱工作秩序。这样的行为是否侵害 ...
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工资（1057+520+520+520+0）/12=218.08元。 庭审中，申请人主张按照其受伤前平均工资计算没有法律依据。 四、关于试用期的工资差额22468元问题 申请人主张 2008年11月1日到庭审前期仍是被诉人员工，在长达8个月时间内一分工资未领而仍然继续工作，是不是违背常理呢？因此申诉人 ...
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工资（1057+520+520+520+0）/12=218.08元。 庭审中，申请人主张按照其受伤前平均工资计算没有法律依据。 四、关于试用期的工资差额22468元问题 申请人主张 2008年11月1日到庭审前期仍是被诉人员工，在长达8个月时间内一分工资未领而仍然继续工作，是不是违背常理呢？因此申诉人 ...
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，什么工种，在工作时间由于什么原因受伤，伤害到什么部位等必备内容。当然，如果事故证明中能写上工伤者月工资多少，什么时间来该单位上班的就更好， 77、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？78、工伤后单位在拖延时间，我应该怎么办才好？79、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准？ ...
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（3814-1706）元×80%＝1686.4元。鉴于该煤矿系一生产性企业，其存在的时间带有不确定性，其支付能力和稳定性也不如社保机构，其伤残津贴应一次性支付，从 伤残：2009年10月，四川省江油市的陈先生，在山西省晋中市榆次区一家煤矿上班受伤，致左眼无视力、仅有光感，工伤认定后伤残鉴定为7级伤残。 ...
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重。事故中还有这样一个家庭，姐姐领着自己的妹妹在黑作坊里面做工。 受伤儿童母亲：“95%，就是还有人的两个脚没有烧着。” 记者：“出事以后这两 、制度要真正有所突破和改变。 【专访】德育新思维—中国孩子成长问题之对策 时间：2005年06月05日 来源：CCTV《新闻会客厅》 专访中央精神文明办副主任 ...
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