诉讼的范围仅限于私人垄断化及不合理的交易限制、不公正的交易方法和含有不合理的交易限制或不合理的交易方法的国际协定或国际协议；停止侵权请求仅限于对事 予以证明。所以，虽然可以采用责任成立因果关系与责任范围因果关系分别对是否实施了垄断行为和是否造成了损害予以证明，但在责任分配上应有所考量。对于横向垄断协议 ...
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几项规则中进行强制适用规范分布的效率比较，使得最后的强制规范布局能够最好地保证投资人协议、保证公司章程正当和有效率的协议空间。[72]例如，对非现金出资 在程序性强制规范内部下功夫，选择适用控制程序更为合理的程序性规范替代不合理的程序性规范。（3）在基于同一事项的多项强制性规范组选用上下功夫，尽量采取 ...
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往往有利于用人单位。为此，十分有必要审查竞业禁止协议是否合理、是否有效等问题。笔者认为，竞业禁止协议的合理性主要应体现在以下几个方面： (一)目标的合理性 的技术所代替，那么竞业禁止协议仍要求劳动者在离职2年以后才能从事相关行业的工作显然是不合理的。而有些企业商业秘密的期限比较长，如美国可口可乐公司 ...
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社会效果是否实现了正效应大于负效应。 在去年国有股减持中，主要的争论是收购价格是否合理的问题，在这方面我们已有了一些经验教训，国有股减持方案从另一个 债务诉讼。 从上述分析可以看出，在收购协议和操作程序中，境外收购者分期付款的时间如果太长是不合理的。因为法律含义上的股份所有权与金融市场上买卖股票的受益 ...
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此，美国法院和日本公正交易委员会在认定排他性交易条件是否为非法时，并不当然认定协议本身违法，都要考虑协议是否减少或可能减少竞争，这实际上是对正负效益的权衡 实施下列滥用行为： （1）索取与竞争条件下相比明显不合理的高价； （2）无正当理由以低于成本的价格连续供应商品和劳务； （3）无正当理由强制购买者 ...
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太合理了。 第三．有关竞业限制协议失效的规定不合理，不利于保护劳动者的权利。草案规定用人单位未按照约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付竞业限制 出现后反而还要用人单位支付经济补偿金，在笔者看来是不合理的。 第五，没有规定用人单位与劳动者是否协商一致不支付经济补偿金的效力。如果用人单位与劳动者约定不 ...
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，我要聘用武警，我要有公安，这都不对，这是不合理的措施要求。我们只要求你必要，在你力所能及的范围内作的物理措施和管理措施。这两方面到位了，我们才认为 保密问题是一种法定义务，他并不在于你签签竟业禁止的合同。只要人家的商业秘密是存在的，我又签了保密性的协议，要求你保守商业秘密，商业秘密在任何的情况下不能 ...
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条约的规定。1964年《国际货物买卖统一法》第9条第2款撇开当事人的协议，直接认可惯例的约束力：当事人还须受一般人在同样情况下认为应适用于契约的惯例的 还很多，在立法中给予国际商事惯例以应有的法律地位是完全必要的，而对国际商事惯例的适用作不合理的限制必然会给我国的改革开放带来不良影响。因此，对我国立法 ...
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采取的方法就必须使得这种平行救济合理化，包括使用避免双重救济的方法，而商务部目前使用的方法是不合理的（unreasonable）。对于一项补贴重复征税，这显然是不合理 一次是通过反倾销税，另一次是通过反补贴税。 然而，如上所述，各方激烈争论的，是双重救济是否违反WTO协议，即《补贴与反补贴措施协定》的 ...
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社会效果是否实现了正效应大于负效应。 在去年国有股减持中，主要的争论是收购价格是否合理的问题，在这方面我们已有了一些经验教训，国有股减持方案从另一个 债务诉讼。 从上述分析可以看出，在收购协议和操作程序中，境外收购者分期付款的时间如果太长是不合理的。因为法律含义上的股份所有权与金融市场上买卖股票的受益 ...
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