：家属反败为胜 接下来是行政诉讼，对手除了经营部，还多了一个劳保局。殷某妻子的舅舅不远千里来与我们商量对策。我们花了大量时间研究有关材料和案例。在庭审中 是工伤，劳动行政部门就得先就此作出认定，对认定不服的一方还可以提起行政复议和诉讼，在工伤认定环节至少可以拖4轮程序。在第一次行政诉讼二审撤销原认定、 ...
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“奉节人社伤险认不受字[2011]290号”不予受理通知书。原告不服，向奉节县人民政府申请行政复议。2012年4月11日奉节县人民政府作出“奉节府复决字[2011 自已不利。正是基于以上分析，该判决支持了原告及第三人的工伤主张，撤销了被告不予受理工伤认定的具体行政行为。该判决最大限度保护劳动者合法权益 ...
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》，规定大调解工作体系由党委、政府统一领导，政法综治机构综合协调，司法行政、政府法制部门和人民法院分别牵头，有关部门各司其职，社会广泛参与，条块结合、齐抓共管、 原行政行为，总有一方当事人不服，形成跷跷板情况，原有的纠纷通过行政复议没有任何进展。再如行政确认行为（如工伤认定），行政机关只能选择是与非。 ...
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均受伤属于视同因工受伤。涪陵志大物业公司仍然不服，于2013年7月15日向重庆市人力资源和社会保障局申请行政复议，重庆市人力资源和社会保障局于2013年8月 保险条例》第五条第二款规定，具有受理本行政区域内的工伤认定申请，并根据事实和法律作出是否工伤认定的行政管理职权。被告根据第三人罗仁均提供的重庆市 ...
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保障行政部门工作人员进行调查核实，应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证件。劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权：（一） 行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼 ...
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保障行政部门工作人员进行调查核实，应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证件。 第十二条 劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权： 应将工伤认定的有关资料至少保存20年。 第十九条 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者 ...
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行政确认行为（如劳动保障部门的工伤认定行为）是对行政管理相对人民事纠纷的裁决或确认，此类纠纷的根源是行政管理相对人之间的民事纠纷，只要民事纠纷解决 当事人不得以同一事实和理由向复议机关再行申请复议，也不得就该具体行政行为提起行政诉讼；行政复议当事人对已经生效的行政复议调解书不服的，也不能提起行政诉讼。 ...
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抑制其自利倾向。另一种观点是复议机关不当被告。把行政复议看作是司法的初审，即一个审理案件的层次，对复议决定不服诉诸法院就是上诉而非起诉，当然告 人民政府之间选择。其次，还有在工伤认定、交通事故认定、医疗事故认定等领域出现的类似复议或裁判的机制。但后者多半被学者遗忘了，或者不归入行政复议范畴。 行政复议 ...
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1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。可见， 情况下向人民法院起诉，要求用人单位给予工伤保险待遇的，人民法院应以不符合《中华人民共和国民事诉讼法》)第108条规定的起诉条件为由，裁定不予受理或驳回 ...
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的答辩，在了解相关案情后，经何带勇律师指导，A公司取得了王某签字确认的、以深圳B公司名义为王某 及其姐夫向某等19人向中国平安购买团体保险的 。 原深圳市劳动和社会保障局不理会A公司的抗辩，依然作出了工伤认定。 A公司不服，由何带勇律师代理向深圳市人民政府提起行政复议，但行政复议结果仍然维持工伤认定。 ...
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