的劳动者维权事件。 随着市场经济的发展,以往企业职工享有的住房、医疗等福利待遇完全实行市场化,住房公积金、住房补贴、取暖费补贴、交通费补贴等纠纷大幅度增加,如何 一种管理与被管理的行政关系,并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费,违反的是行政管理法,损害的不仅是劳动者的利益,还损害 ...
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住宅所有权人进行。由管理人所制定之年度经济计划,规定以住房管理费用的形式,定期交纳预付费用,并建立公积金;对该计划之通过,亦以住宅所有权人多数决定 不能以业主协会没有履行相应的义务,或没有按规定提供某些服务,作为自己不缴纳管理费的抗辩理由[11]。 (三)比较分析与建议 比较而言,新加坡、美国、法国的 ...
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保障的内容体系今后还会随着社会经济的发展不断扩大。现在有人研究社会保障时将住房公积金制度也纳入社会保障体系,甚至将保险公司的商业保险也作为社会保险的补充包括 找不到社会依托,下岗人员即使进入再就业中心,也不愿签订基本生活保障和再就业协议,就是不愿意脱离企业。如果有健全的社会保险制度,为劳动者提供了基本 ...
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社会人员的档案引发的纠纷除外。(即明确可以由仲裁管辖,而不是直接起诉民事诉讼)3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议,不属于劳动 告知,即要么及时告知,要么支付补偿金。)38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款,但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定,不 ...
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状况下,劳动者申请仲裁直接要求用人单位缴纳社会保险(包括但不限于:应缴而未缴社保、缴费基数或年限不足)和住房公积金或要求支付住房货币补贴的请求可能不 申请手续。第九十四条当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成的调解协议,双方认为有必要的,可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -
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状况下,劳动者申请仲裁直接要求用人单位缴纳社会保险(包括但不限于:应缴而未缴社保、缴费基数或年限不足)和住房公积金或要求支付住房货币补贴的请求可能不 申请手续。第九十四条当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成的调解协议,双方认为有必要的,可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。 ...
//www.110.com/ziliao/article-519273.html -
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的期限、标准支付劳动者工资的; (二)未按照国家有关规定给付劳动者住房补贴、住房公积金等福利待遇的; (三)尚未参加基本医疗保险、工伤保险的用人 协议,具有劳动合同的效力,应当作为人民法院裁判的根据。一方当事人不履行调解协议确定的给付义务的,对方当事人可以直接向人民法院起诉。 【分析】本条与以往司法 ...
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挂靠合作关系,不存在任何直接或间接的劳动关系,不适用《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《住房公积金管理条例》等法律法规。相当一些外包、加盟、劳务派遣等第三方企业, 网约工缴纳社会保险,是他们自己嫌扣钱多,不愿缴纳。一些网约工认为,签什么协议、签不签劳动合同无所谓不是自己能决定的事没多想等。 (四) ...
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一方以个人财产投资取得的收益;(二)男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金;(三)男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。正 是该父母对其子女的单方赠与。子女以自己名义签订合同,由父母缴纳相关出资款项的,不排除父母将出资借贷给子女买房的可能性。一旦有关父母是将出资借贷子女 ...
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并于次月7日内缴入国库。 (4)个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。 (5 仲裁、提起诉讼,要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金的,应予支持,不得以双方已达成协议,且实际履行为由,驳回劳动者的诉求。(2)但如果劳动者与用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -
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