，将导致用人单位无法对员工进行合法有效的管理，公司运行将会陷于困境。 2、规章制度在劳动纠纷中的重要作用 规章制度是否向劳动者公示可直接决定用人单位在劳动争议 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四） ...
//www.110.com/ziliao/article-203052.html -了解详情
，即职工进入企业之后，大多数是有进无出。如果职工没有违法犯罪行为和严重违反企业规章制度行为，企业是不能辞退他们的，所以在许多情况下，不得不借助处罚 的主体或部门。一般来说都是用人单位。全民所有制企业、城镇集体所有制企业和 国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-183986.html -了解详情
或不正当竞争。例如：雷茨饭店是一家有近百年历史的全球著名酒店经营公司，2003年经国家商标局核准在第43类上注册了RITZ商标。因上海丽池 成本。(2)酒店辞退有过错的员工应该依据充分、证据确凿、程序合法对于严重违反酒店规章制度、严重失职、营私舞弊给酒店造成的重大损害以及劳动者同时与其他用人单位建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-461394.html -了解详情
劳动权利和履行劳动义务。该法第25条第（二）项将劳动者严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度作为用人单位可以随时解除劳动合同的法定情形之一。该法第89条 的传统做法终将会被历史抛弃。目前在我国方兴未艾的是公司制。我国《公司法》只对国有股参股的公司要求有职工代表大会和职工股东、监事，而对非国有股参股的公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-183932.html -了解详情
：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的……”公司事先颁发“恋爱禁令”，员工明知故犯， 规定，解除劳动合同，似乎符合规定。其实，这种做法是错误的，因为这项规章制度本身违法。《民法通则》第103条规定：“公民享有婚姻自主权，禁止买卖、 ...
//www.110.com/ziliao/article-727703.html -了解详情
案例二：计划外生育二胎，违反公司规定孕妈被解雇今年已经快四十岁的李梅是一家民营企业的财务总监，年薪三十多万，老公疼爱自己、儿子听话 违反了用人单位的规章制度，属于我国《劳动合同法》第三十九条（二）严重违反用人单位的规章制度，用人单位据此与李梅解除劳动合同合法有据，所以判决用人单位与李梅解除劳动关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-617594.html -了解详情
到他人人身和财产安全。因此，李某的行为已构成严重违反劳动纪律的情形。其次，李某的行为虽然没有在公司的《员工手册》中直接列明为可以解除劳动合同 和内涵，不具备可操作性，极易引起争议和分歧，因此，《劳动合同法》将“严重违反用人单位的规章制度”，作为认定用人单位有权解除劳动合同的法定情形，不仅具备了规范性和 ...
//www.110.com/ziliao/article-256702.html -了解详情
的行为，违反奖惩规定第d-1条款第四项，属于严重违反公司规定，根据奖惩规定，公司决定对原告、曹某元二人予以开除处理，解除劳动关系，并不支付任何经济补偿金。后 未到庭接受双方的质询，该证人证言的证明力较为薄弱。综上，横滨公司未能证明余某强存在违反公司的《规章制度》第10条第2项、第9项的规定，其解除与余 ...
//www.110.com/ziliao/article-764212.html -了解详情
24小时热水等配套没有落实，物业管理费反而涨到0.8元每平方米。物业管理公司表示，开发商承诺与自己无关，收费是依据有关标准确定的，而开发商则称物业 的原因力大小?这应看医疗行为之违章程度即违法性程度如何。只有医疗行为严重违反医疗规章制度，才能由行为人对病人伤亡结果承担刑事责任，这是基于对医务工作特殊性 ...
//www.110.com/ziliao/article-471345.html -了解详情
。比如某公司约定：职工当月无故旷工2天，企业可以解除劳动合同而不支付补偿金。如果按照法律规定，职工旷工2天，显然不太可能被认为是"严重"违反企业规章。 补偿金：（一）试用期内证明不符合录用条件；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四） ...
//www.110.com/ziliao/article-204666.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·严重违反公司规章制度
- ·合同法中不可抗力的范围
- ·无民事行为能力申请书
- ·音像制品使用
- ·建设工程竣工验收报告书
- ·雇佣关系雇主不承担赔偿责...
- ·门面房屋租赁合同
- ·共同被告能否承担不同的民...
- ·利润分配合同纠纷
- ·中国人民财产保险股份公司
相关搜索