获得赔偿，而律师受工伤后一般不能通过劳动仲裁程序获得赔偿，可以按照合伙或者雇佣关系处理，适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 被司法局发现并给予处罚。司法部根据《律师法》实行两结合管理体制，即行政部门与社会团体共同行使管理权，司法行政部门对不应当管的登记管理工作拒不交给民政 ...
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观点是：1，特许方与受许方双方都是独立的法人，双方都是独立的资产所有者，在产权上互不隶属， 3他们之间既不是雇佣关系，也不是母子公司或总分 的企业不限于有法律人格的实体，而是包括参与商业活动的一切实体，即包括股份公司，合伙个人、经济联合组织、国有公司、合作企业等等，但国有公司行使公法权利时除外。24 ...
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免责的申请。作为申请个人破产免责的附加条件，债务人必须同时提交如下表示：将其在未来6年内因雇佣关系而生的薪酬或类似债权，扣除必要生活费后让与信托管理人（第 第7章，该章适用于所有的人，根据该法第101条第41款，这里的人包括自然人、合伙和公司等法人。也就是说，该章既适用于企业破产也适用于个人破产。 [ ...
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承受者。4、挂靠方一般没有相应的独立承担民事责任的能力。司法实践中挂靠方多为个人、合伙、资质差的建筑企业。除企业外大多没有一定的资金和设备，没有固定的组织机构 是挂靠方与第三人间有关工程材料的购销合同之债；三是挂靠方与雇佣人之间所生劳务费给付之债；四是挂靠方以被挂靠方分支机构的名义擅自对外保证担保所生 ...
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分成（或按照其他约定方式分配）。这种情况下，制作单位无须直接雇佣演职人员、建立劳动关系，而是通过与经纪公司签订商业合同，达到合作目的。这种情况属于一般商事合同 通常将劳动合同称为聘用协议。（一）集体合同通常情况下，劳动合同是由劳动者个人与用人单位直接订立的。但是，在特定情况下，也可以订立集体合同。在 ...
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民事诉讼法〉若干问题的意见》第45条中讲到：个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇用的人员在进行雇用合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是 。雇员为雇主完成一定工作，雇主有提供安全工作环境的义务，雇佣关系虽然是以生产资料私有制为基础的，但雇主与雇员之间的地位是完全平等的。雇主所应承担的责任也 ...
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，应当按照雇用关系处理： （一）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷； （二）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷； （三）农村承包经营户、个人合伙与受雇人 劳动合同关系区分出来，定义明确为民事劳务合同关系。 本条也是首次在法律中提出了雇佣关系的概念，并把雇佣关系与劳动关系进行了区分，但是很遗憾的是对于雇佣 ...
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民事诉讼法〉若干问题的意见》第45条中讲到：个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇用的人员在进行雇用合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是 。雇员为雇主完成一定工作，雇主有提供安全工作环境的义务，雇佣关系虽然是以生产资料私有制为基础的，但雇主与雇员之间的地位是完全平等的。雇主所应承担的责任也 ...
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、重大性和导向性上。权威性，是因为司法审判权是调节社会各种矛盾的最终裁判权。不论个人或单位，对生效的判决必须执行；重大性，是因为法官审判权的行使，可以剥夺一 独立是指除法律有专门规定外，律师不得与非律师人员分享律师费用，也不得与非律师人员建立旨在从事法律事务的合伙关系。在下述情况下，律师不得同营利性的 ...
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民事诉讼法〉若干问题的意见》第45条中讲到：“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇用的人员在进行雇用合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是 雇员为雇主完成一定工作，雇主有提供安全工作环境的义务，雇佣关系虽然是以生产资料私有制为基础的，但雇主与雇员之间的地位是完全平等的。雇主所应承担的责任也 ...
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