内不满足聘用条件这一规定。对于用人单位来说可以使用过失性和非过失性解聘劳动合同,而对于劳动者来说就不必需要任何原因,换句话说,就是在试用期内劳动者掌握了更多的 焉梦萱.《厚大讲义》北京：中国法制出版社，2017 【5】廖名宗，翟玉娟，向明华.《中华人民共和国劳动合同法精解》北京：法律出版社，2007 ...
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新中国成立，1950年6月29日《中华人民共和国工会法》颁发，至少可以说明以下四点：第一在新中国工会具有政党主动赋予的合法地位；第二从时间上看工会合法 工会法》通过并当即实施，1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》施行，2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行，两部法律相继实施对保障劳动 ...
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新中国成立，1950年6月29日《中华人民共和国工会法》颁发，至少可以说明以下四点：第一在新中国工会具有政党主动赋予的合法地位；第二从时间上看工会合法 工会法》通过并当即实施，1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》施行，2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行，两部法律相继实施对保障劳动 ...
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新中国成立，1950年6月29日《中华人民共和国工会法》颁发，至少可以说明以下四点：第一在新中国工会具有政党主动赋予的合法地位；第二从时间上看工会合法 工会法》通过并当即实施，1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》施行，2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行，两部法律相继实施对保障劳动 ...
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新中国成立，1950年6月29日《中华人民共和国工会法》颁发，至少可以说明以下四点：第一在新中国工会具有政党主动赋予的合法地位；第二从时间上看工会合法 工会法》通过并当即实施，1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》施行，2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行，两部法律相继实施对保障劳动 ...
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责任应该有法律明确规定或约定作为依据，不宜一概适用连带责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第92条的规定，对于合法的劳务派遣，原则上对于属于用工单位 在所在国领取养老金的，都属于达到法定退休年龄的劳动者，其与中国境内用人单位之间建立的用工关系不属于劳动关系。（九）其他问题31.最高人民法院《关于审理 ...
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劳动争议案件裁判标准，提高劳动争议案件审判质量，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规及 劳动报酬。外国企业常驻代表机构、港澳台地区企业未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。五十四、已办理了就业证的 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一） 为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)、《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等相关法律之规定 ...
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依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。这是继2008年《中华人民共和国劳动合同法》颁布以来，我国在保护劳动者权利方面的又一项重大立法举措，对 支付生活费、医疗费的人来说，100块钱也是救命钱。但根据上述2010年中国城乡居民全年人均可支配收入是19109元人民币来说，如果家庭有部分积蓄，很难说 ...
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依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。这是继2008年《中华人民共和国劳动合同法》颁布以来，我国在保护劳动者权利方面的又一项重大立法举措，对 论公民劳动权的刑法保护与完善[J]．求实，2004，（8）． ⒀摘编自《中国市场统计年鉴1999》，转引自：http：／／tjsj．baidu．com／ ...
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