而赔偿。2、主体不同。建筑施工事故的受害人是施工中的作业人员。赔偿义务主体一般为与受害作业人员有劳动关系、雇佣关系的用人单位或雇主，即建筑施工作业这一 法规为主，同时，因存在雇佣关系、帮工关系等，也经常适用《民法通则》关于特殊侵权责任的一般规定。地面施工致害责任、建筑物致人损害责任、高度危险作业致人 ...
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而赔偿。2、主体不同。建筑施工事故的受害人是施工中的作业人员。赔偿义务主体一般为与受害作业人员有劳动关系、雇佣关系的用人单位或雇主，即建筑施工作业这一 法规为主，同时，因存在雇佣关系、帮工关系等，也经常适用《民法通则》关于特殊侵权责任的一般规定。地面施工致害责任、建筑物致人损害责任、高度危险作业致人 ...
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原则。雇员为雇主完成工作，雇主为受益人，让雇主获利的同时负担风险，符合民法权利义务一致的基本原则，况且除雇主有安全设施不到位，或设备明显存在隐患等瑕疵外， 带的学徒，与其雇员并无差别，应视为雇员。但与他人换工或者帮工的人，不能看作是雇员。换工、帮工受到损害的，应按一般侵权责任处理。如果双方都没有过错， ...
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个人之间的劳务关系。”四、审判实践中存在的问题及解决办法在审判中沿袭雇用与帮工思路，主要存在如下误区：1、对于有雇工的个体工商户等同于个人，本来应当是劳动 问题的解释》第十一条第二款审查其是否属于安全生产事故，发包人是否尽到安全生产注意义务，以此来确定是否应当承担侵权责任。对于非法用工主体，在审判中 ...
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赠与说。 反对将彩礼视为附条件之赠与的论者认为，彩礼所附条件使受赠人产生结婚义务负担，有悖婚姻自由理念，并助长借婚姻索取财物之不良风气。然而，民事 便成为彩礼返还裁判中一些法官心照不宣的重要的权衡标准，倾向于救济与补偿婚约解除受害方的权益与损害。 综上，由于相关的婚约法律法规缺位，彩礼返还法律规则粗糙 ...
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中，特别是对见义勇为、帮工等一方在为对方的利益或共同的利益进行活动时受损害的案件，往往只重视对受益方过错的审查，而忽视了对受害方过错的审查，导致 也是合同法之精神。正确理解与适用公平责任原则，以公平责任原则确立当事人之间的权利义务，公平地分担民事责任，可以补救法律规定的不足，最大限度地保护当事人的合法 ...
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说明。 关于帮工的责任问题，司法解释也作了很明确的规定[4]，在司法实践中是管用的，草案一直没有做出规定也是不正确的。 24．安全保障义务的场所 有医疗过失。 第二，根据医疗损害责任的特点，应当确立举证责任缓和制度，即在受害患者一方承担举证责任达到表见证据规则要求，受害人无法继续提供证据证明医疗过失的 ...
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人不支付参保人员的医疗费，或者因侵权人逃逸等无法确定侵权人是谁的，为了保证受害的参保人员能够获得及时的医疗救治，本法规定由基本医疗保险基金先行 中，有的用人单位社会保险法律意识淡薄，对社会保险的重要性认识不够，不愿承担缴费义务，甚至恶意欠费；还有一些没有生产能力、生产项目和效益收入的企业，因为没有缴费 ...
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《工伤保险条例》索要赔偿。但是笔者认为以上规定极不合理，严重不利于保护受害劳动者的合法权益。故发表以下管见，欢迎批评指导。 关键词：工伤事故 雇佣赔偿 用人单位，在职工发生工伤事故后是赔偿义务人，社会保障机构不承担支付赔偿金义务是重要原因。如果无论用人单位是否缴纳工伤保险基金，社会保障机构在工伤事故 ...
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承担赔偿责任的根据，是合同法第60条第二款关于附随义务的规定，属于违约责任；起诉加害人，加害人承担赔偿责任的根据，是侵权责任法的有关规定，属于 雇用合同关系、劳动合同关系、聘用合同关系、人事组织关系）。即使没有任何合同的临时帮工、实习，甚至自愿帮忙、无偿服务，都可以构成使用关系。 因此，使用关系的范围 ...
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