，对工人、农民、国家工作人员和其他劳动者进行政治、文化、科学、技术、业务的教育，鼓励自学成才。国家鼓励集体经济组织、国家企业事业组织和其他社会力量依照 三，即国家（包括立法机关、教育机构、用人单位）、受教育者和受教育者的监护人，而对于造成当前少数民族受教育权保护制度不足的原因分析，至少也应当从以上三个 ...
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用于资助符合其宗旨的活动和事业，不得挪作他用；第9条规定，基金会工作人员的工资和办公费用，在基金利息等收入中开支。《民办非企业单位登记管理暂行条例》中 资金被以此方式不当运用也是需要考虑，但那是另外一个问题。 所以，现行的事业单位制度固然应当保留（其本身的改革和完善问题本文不讨论），但是在财团法人制度 ...
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基金，可以在满足一定条件的情况下，被保险人从基金获得固定的收入或者损失的补偿，这是一种再分配制度，其目标是保证物质与劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的 已经向社会保障的统筹发展迈出了很大的步伐，但社会保障制度的分割现象是比较明显的。机关、事业单位与企业的退休待遇水平差别过大的问题已经在改革中被有关 ...
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。按照相关法律和司法解释规定，国家工作人员是指国家机关中从事业务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业 关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》和《关于对党和国家机关工作人员在国内外交往中收受礼品实行登记制度的规定》，1997年 3月24日 ...
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。按照相关法律和司法解释规定，国家工作人员是指国家机关中从事业务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业 关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》和《关于对党和国家机关工作人员在国内外交往中收受礼品实行登记制度的规定》，1997年 3月24日 ...
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企业还要承担企业福利组织管理的主要责任，企业都设有专门的工作机构，配备专门工作人员，制订相应的工作制度，通过策划、管理、服务、监督等手段，保证企业福利系统 企业福利并非是对工资的补充，而是与职工工资分配同等重要，一些单位职工的福利收入甚至超过其工资收入，存在低工资收入、高福利待遇的状况。 （七）在实际 ...
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大量 减少行政部门、事业单位和企业单位的行政管理费用，严格限制人员的增加，合理调整现有 的机构和人员，逐步改变某些不合理的工资福利制度，消除铺张浪费现象 实证 明出来的结果是不容置疑的：在计划经济时期，产业平衡、收支平衡、劳动收入分配平衡、 各种计划数字之间的平衡，数不胜数。平衡越多，官僚社会主义就越 ...
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”，就是指在腐败行为暴露之后，检察机关首先应当深入研究腐败行为发生的制度原因，并向发案单位提出具体的预防建议，也就是我们进行平时所说的“个案预防”；在此基础 改进。这才是最高层次的腐败预防。当然，要做到这一点，需要预防机构的工作人员具有极强的洞察和预见能力。 从上面的分析可以看出，上下级预防机构之间的 ...
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单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业 被吊销营业执照后与劳动者之间的劳动关系自然终止。劳动者继续在被吊销营业执照的用人单位工作的，双方之间的劳动关系属无效劳动关系。对于劳动者已经付出劳动履行的 ...
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土地产权关系的权力时，国家应当在新的制度安排中，重新规划乡镇政府的前途。组级组织[89]往往没有常设机构、专职工作人员，所以应当被完全废除。对村级组织、 1995年，中国国家机关、共产党机关和社会团体中就业的人数为1，042万人，在事业单位中就业的人数为2，534万人，合计3，576万人，占全国职工 ...
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