事业单位没有交纳社会保险 -法学论文搜索

社会弱势群体的界定及其司法救助

生活确有困难的公民个人，这是司法救助的主要方面；二是社会公共福利事业单位和民政部门主管的社会福利企业，如福利院、敬老院、优抚医院、精神病院、ＳＯＳ儿童村在有关医疗损害的患者起诉案件，劳动争议案件的劳动者起诉用人单位解除劳动关系、除名、工伤待遇、办理社会保险的案件，房屋拆迁补偿纠纷案件的被拆迁人起诉的 ...

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关于社会弱势群体的司法救助问题

生活确有困难的公民个人，这是司法救助的主要方面；二是社会公共福利事业单位和民政部门主管的社会福利企业，如福利院、敬老院、优抚医院、精神病院、SOS儿童村在有关医疗损害的患者起诉案件，劳动争议案件的劳动者起诉用人单位解除劳动关系、除名、工伤待遇、办理社会保险的案件，房屋拆迁补偿纠纷案件的被拆迁人起诉的 ...

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浅议职专（高）毕业生就业合同的问题及对策

学习，在掌握相应的专业基础知识和专业技能知识之后，进入工厂、机关、商店等企、事业单位开始就业。我们将这部分学生称之为职专（高）生。近几年来，由于党的又不愿意向劳动服务公司购买劳务，于是就堂而皇之地用起工来。如果单位没有用工资格，劳动者和该单位之间的关系就不是劳动法律关系，劳动者的劳动权益将得不到法律 ...

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对劳动争议纠纷的调查研究

工厂，1件次为其他企业，21件次为学校、幼儿园、报社等事业单位。（三）难以调解，判决结案的案件中单位败诉的占多数调解1件，裁定驳回起诉4件，裁定准予保持劳动关系的，有10件；要求支付拖欠工资或加班工资的，有34件；要求支付社会保险、医疗保险、养老保险的，有6件；要求支付工伤费用的，有4件。二、 ...

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妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

经济实体也难以独善其身。因利润空间减少，减产裁员或无力按时足额支付劳动者报酬、交纳社会保险或继续提供应有的劳动福利而引发争议。如某些大型国企曾长期派驻员工做出待岗处理，亦没有法律依据，遂引发争议。 7、非诉纠纷解决渠道不畅工会监督职能缺位解决劳动纠纷的途径有多种，如劳动者与用人单位自行协商、工会 ...

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妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

经济实体也难以独善其身。因利润空间减少，减产裁员或无力按时足额支付劳动者报酬、交纳社会保险或继续提供应有的劳动福利而引发争议。如某些大型国企曾长期派驻员工做出待岗处理，亦没有法律依据，遂引发争议。 7、非诉纠纷解决渠道不畅工会监督职能缺位解决劳动纠纷的途径有多种，如劳动者与用人单位自行协商、工会 ...

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妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

经济实体也难以独善其身。因利润空间减少，减产裁员或无力按时足额支付劳动者报酬、交纳社会保险或继续提供应有的劳动福利而引发争议。如某些大型国企曾长期派驻员工做出待岗处理，亦没有法律依据，遂引发争议。 7、非诉纠纷解决渠道不畅工会监督职能缺位解决劳动纠纷的途径有多种，如劳动者与用人单位自行协商、工会 ...

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中国律师业如何面对WTO

，在征税时倾向以企业定性（高税率），而在物价上制订收费标准时又倾向以事业单位定性（低收费）。 “税”、“费”上的另一个突出问题，是对合伙制律师。这样做，既有利于将律师事务所（或合伙律师）可能承担的巨额赔偿风险转移至社会保险机构，也有利于提高律师事务所的工作信誉，藉此扩大高风险、高收益的法律服务范围， ...

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完善我国司法救助制度的思考和建议

的；⑾当事人为福利院、孤儿院、敬老院、优抚医院、精神病院、ＳＯＳ儿童村等社会公共福利事业单位和民政部门主管的社会福利企业的。法院在受理申请时，当事人应当提交书面的制度：可与司法机关的司法救助制度配合作用（诉讼外调解、诉讼费用社会保险）在司法救助的运行过程中，不免会遇到一个很棘手的问题：需要救助 ...

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公司没给交社保,离职了也能获得赔偿吗

套路。按照社保法的规定，公司应当在员工入职后的三十日天内，为员工办理社会保险。实际一般的公司都是在员工领取第一个月的工资时，就要为员工缴纳社保个人缴纳社保是没有办法购买工伤保险、失业金保险和生育保险的。因此在工作期间的职工一定要工作单位部门缴纳社保，而且社保是国家强制性缴纳的。由于事业单位不交社保 ...

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