%的工资性补贴:《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十八条规定:“劳动合同制工人的工资和保险福利待遇,应当与本企业同工种、同岗位原固定工人保持同等水平 实施中华人民共和国残疾人保障法办法》第十三条规定:“企业事业单位在破产或者撤销时,有关部门应当安排好残疾职工的生活,并创造条件,帮助解决其再就业问题” ...
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供养直系亲属生活困难补助,仍按原渠道列支。三、参保人员在职死亡有关待遇纳入统筹,按有关规定审核批准后发放;其中养老保险省直管企业,由企业报省社保局审核 条例的规定享受外,其他各项,如疾病或非因工负伤医疗期间的工资与救济费,非因工残废救济费,供养直系亲属救济费,养老补助费,丧葬补助费,只能领取规定额的 ...
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坚强领导下,在省人力资源和社会保障厅的精心指导下,全市人社系统紧紧围绕就业创业、人事人才、社会保险、劳动关系等重点,深入落实“讲大局、 13021人,至年末,全市享受领取养老金的离退休人员达285672人,养老金社会化发放面达100%。全市企业退休人员社会化管理服务率达96.75%,其中社区管理服务率 ...
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保险的情形:1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由单位补足差额; 2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇 三个概念:职工、工资总额、本人工资。 第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者 ...
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的录用、任职、免职、辞退、开除、强令退休、降级等行为;实际上影响到公务人员作为公民所具有的其他重要权利的行为,如对公务人员的工资、保险、福利的确定 范围。27在我国,诸如教师、医生等在国家(公立)事业单位供职的人员与其所隶属单位之间属于公法上的关系,而且还要受行政主管部门如教育行政部门、卫生行政部门在 ...
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各级工会组织应当积极履行法律、法规规定的工作职责,代表和维护劳动者的合法权益,促进和谐劳动关系的建立和发展。其他国家机关、事业单位、社会团体和社会组织应当积极 )工资发放基本情况;(五)缴纳社会保险费用基本情况;(六)使用劳务派遣用工情况;(七)劳动用工的其他信息。信息申报应当简化程序,方便用人单位。 ...
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的规定执行。企业普遍反映按死者本人标准工资待遇偏低、且不易操作。经研究现就有关救济的标准问题通知如下:一、企业职工和退休人员因病或非因工死亡后, 三、企业在职职工丧葬补助费按规定据实在成本(费用)中列支。四、行政事业单位人员的丧葬补助费发放渠道不变。五、本通知自 2009年1月1日起执行。北京市财政局 ...
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,依照法律、法规规定或按照省、自治区、直辖市人民政府规定享受失业保险的其他职工。实行企业化管理的事业单位职工也纳入失业保险范围。1999年劳动和社会保障部颁布了《 的给付额与失业人员失业前的工资是完全脱钩的,而实际上,失业保险的缴费额是按照工资标准来计算的,用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳,劳动者 ...
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,依照法律、法规规定或按照省、自治区、直辖市人民政府规定享受失业保险的其他职工。实行企业化管理的事业单位职工也纳入失业保险范围。1999年劳动和社会保障部颁布了《 的给付额与失业人员失业前的工资是完全脱钩的,而实际上,失业保险的缴费额是按照工资标准来计算的,用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳,劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-184208.html -
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一定的贴现率折算到保险关系转移时点来精算确定。这就会涉及到转出地在参保人退休上年度在岗职工月平均工资、养老保险待遇调整率、贴现率等一系列精算变量的预测 的现状,应在机关事业单位和城镇企业中建立统一的基本养老保险制度,它们的差别可以体现于各自的职业年金和企业年金上,这样才有利于流动人员的养老保险关系转续 ...
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