保管掌握，要求劳动者来举证自己存在加班的事实对劳动者来说难度相当大，如果提供证人证言，一般证人又因为和用人单位存在劳动关系，根本就不敢出庭为劳动者作证， 委员会开庭的；（五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的；（六）其他正当事由。当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当 ...
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一方向人民法院起诉离婚，如起诉时双方均符合结婚的法定条件，可认定为事实婚姻关系。(2)、1986年3月15日《婚姻登记办法》实行之后，没有配偶的 其所在单位给予行政处分或由公安机关酌情予以治安处罚；情节恶劣的，交由劳动教养机关实行劳动教养。 但是这些规定并不完善，还是需要加以补充。例如缺少对明知他人有 ...
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，凡是与用人单位（指的是企业单位、有雇工的个体工商户）存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式，各种用工期限的劳动者都在劳动保险范围之内。退休 外出打工，其工伤保险费由谁缴纳，以及在没有交纳工伤保险费时，其工伤赔偿主体如何确定？ 虽然河北省实施了《关于农民工参加工伤保险有关问题的意见》，但该〈 ...
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月14日起正式施行。 改革开放30年来，生产力迅猛发展，综合国力日益增强。如何让广大劳动者能够分享改革开放的巨大成果，成为维护社会稳定、和谐的重要课题。 用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人 ...
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如果仲裁申诉时效确认未超过，本案将进入下一步程序。如果陈某有充分证据证明事实劳动关系存在，那一切都好办。如果不能，维权之路基本不通。一旦进入了正式 发放的那部分社会保险费用的话，最后的工资余额可能根本没有达到社会最低工资标准，那将如何处理？ 不过，在此种情况下，陈某可另有收获，公司因不签订劳动合同同样 ...
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，3、如合同被确认无效后，请求返还财产是否适用诉讼时效，适用诉讼时效又如何算起止期限。本律师及团队经过激烈的辩驳，法院确认了上诉人与被上诉人之间 衡阳市中级人民法院提出了上诉，在本律师的代理下，二审生效判决顺利确认双方存在事实劳动关系，预计可获得赔偿40万元左右，现该案正由本律师代理进行工伤索赔事宜。 ...
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上班途中发生交通事故死亡，但机械公司拒绝赔偿，且不承认双方之间存在劳动关系。无奈之下，李某诉至劳动仲裁机构，要求依法确认李小鹏与机械公司之间存在劳动关系 便捷证据，它是指行为人在取证方式上采取秘密手段，利用录音或录像磁带所反映的音响、图像或者电子计算机中储存的数据等证明案件事实的证据。由于视听资料具有 ...
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者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。3、职业健康检查如何进行由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查的，应由用人单位与有职业 工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书 ...
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责任应由谁承担。一、违反工伤认定程序的效力认定劳动保障行政部门进行工伤认定，其行政程序是基于先取证后裁决。行政机关在充分调取收集证据的基础上， 、地点、原因以及伤害程度做符合逻辑的陈述；提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） ...
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什么用呢？ 三、关于这些问题的思考。 （一）劳动关系确认难的问题 律师办案实践中，遇上劳动关系难以取证的情况，几乎都使用了“录音”的方法，录音有着极 提供便利。 另外，笔者认为，即便劳动者没有出示任何关于劳动关系的证据，劳动局也不应该拒绝其工伤申请。因为只有争议事实，才需要证明，谁说单位一定会否认呢？ ...
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