义务，即是指用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方 即时解除劳动合同。(五)劳动合同的终止。其法定情形，除劳动合同期满外，还包括：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡 ...
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，是发生在劳动合同期限未有届满而提前终止合同，对劳动者而言，就是丧失了继续履行的机会，可能面临失业而遭受损失，所以理应给予经济补偿。同时，本法对第44条 因为第44条第（2）项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，从这条可知劳动者已经达到了领取养老保险金的条件，到了退休年龄，而国家按照规定给予其 ...
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义务，即是指用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方 即时解除劳动合同。(五)劳动合同的终止。其法定情形，除劳动合同期满外，还包括：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡 ...
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义务，即是指用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方 即时解除劳动合同。(五)劳动合同的终止。其法定情形，除劳动合同期满外，还包括：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡 ...
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办理各项社会保险。原告认为被告是因为旷工而被解除劳动合同，被告要求支付其旷工以后的工资缺乏法律依据，同时原告已经为被告参加了各项社会保险，并按照双方劳动关系 关系自然终止，用人单位不需支付经济补偿金。劳动者到达退休年或依法享受基本养老保险待遇的，劳动关系自然终止，用人单位不需支付经济补偿金。法律依据： ...
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十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律链接：《中华人民共和国劳动合同法》：第三十六条：用人 的。第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 ...
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，用人单位可以解除劳动合同； 4、劳动者严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同； 5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对 可以解除劳动合同。 三、劳动合同终止的7种情形 1、劳动合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院 ...
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一、劳动合同自动终止的情形有哪些 符合以下条件之一的劳动合同自动终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被 ，具体可以分为法定终止与约定终止，其中法定终止是指在满足相关法律中规定的情形时劳动合同自动终止。注：本文转自网上，如有侵权，请联系删除 ...
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劳动者无法为其创造财富，无疑将成为用人单位的负担，此时双方的劳动合同将处于不平等地位，已无履行的必要，因此《劳动合同法》第三十九 单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;(3)劳动合同期满的;(4)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(5)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 ...
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合同无法履行的。(第二十八条)二是，关于无固定期限劳动合同的终止。草案规定:有劳动合同法规定的下列情形之一的，无固定期限劳动合同终止:(一)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(二)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(三)用人单位被依法宣告破产的;(四)用人单位被吊销营业执照、责令 ...
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