机构和残疾人协会根据各名誉法官所从事的审判业务领域而确定。 （三）对社会争议纠纷的处理及程序 据德国社会法院的法官介绍，1996年全德社会法院审结了各类 讲话以及决定部分企业内部关于就业者事务的权利。按照法律规定，在公共服务单位称为人事委员会。企业委员会不同于工会，因它是法定组织，有法定权利，只在企业 ...
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机构和残疾人协会根据各名誉法官所从事的审判业务领域而确定。 （三）对社会争议纠纷的处理及程序 据德国社会法院的法官介绍，1996年全德社会法院审结了各类 讲话以及决定部分企业内部关于就业者事务的权利。按照法律规定，在公共服务单位称为人事委员会。企业委员会不同于工会，因它是法定组织，有法定权利，只在企业 ...
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机构和残疾人协会根据各名誉法官所从事的审判业务领域而确定。 （三）对社会争议纠纷的处理及程序 据德国社会法院的法官介绍，1996年全德社会法院审结了 讲话以及决定部分企业内部关于就业者事务的权利。按照法律规定，在公共服务单位称为“人事委员会”。企业委员会不同于工会，因它是法定组织，有法定权利，只在企业 ...
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（3)项的精神，还应包括丢失学生档案的学校。国家党政机关丢失人事档案的纠纷比较少见，如其丢失人事档案也应当承担赔偿责任，但是该责任系民事赔偿责任还是国家 纠纷起诉，也可以选择按照有关工资、保险、福利等劳动争议案件申请仲裁。 4、补办档案的诉讼请求应否支持。不少人认为，对赔偿损失的请求人民法院应当受理， ...
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】 本条是关于仲裁申请超过法定时效期间的处理规定。 本条第一款规定，如果劳动人事仲裁机构以当事人的仲裁申请超过法定时效期间为由作出不予受理的决定，当事人不服该 规定不明确的，且纠纷性质与劳动争议类似的，可参照《劳动法》、《劳动合同法》等规定处理。 【律师解读】 本条是关于劳动人事争议仲裁机构、人民法院 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议若干问题的规定 最高人民法院关于转发中国民用航空总局等《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》的通知 最高人民法院关于解除劳动 ...
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人事仲裁时效制度建构的若干设想 最高人民法院法释[2003]13号《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的第一条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职 整体制度中的一个小部分，自然也就可以借鉴实践中相对发展完备的劳动争议仲裁时效制度作出规定与处理，当然也可以对其他相类似的时效制度有益部分 ...
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，不同的是《劳动法》规定劳动争议的仲裁与诉讼。而实行了近两年的国家事业单位人事争议纠纷处理，在没有基本法的情形下，以最高人民法院出台司法解释的方式[5]，采用了依照劳动争议申诉仲裁与诉讼的模式，来启动民事诉讼司法程序。由此可见，除法律有规定的客观因素外，劳动争议与人事 ...
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学界观点不一，颇值得研究。本案例与最高人民法院公报的案例2,可以说是如出一辙，其争议的焦点均是劳动合同的担保是否属于《担保法》所调整的范围？ 对此，从如下 、学术界、实务界所遗忘.正是由于立法上的空白，司法上的困惑，形成了人事保证纠纷案件日益增多、各地裁判不一的怪现象,可谓一种新类型、疑难复杂案件。 ...
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学界观点不一，颇值得研究。本案例与最高人民法院公报的案例2,可以说是如出一辙，其争议的焦点均是劳动合同的担保是否属于《担保法》所调整的范围？ 对此，从如下 、学术界、实务界所遗忘.正是由于立法上的空白，司法上的困惑，形成了人事保证纠纷案件日益增多、各地裁判不一的怪现象,可谓一种新类型、疑难复杂案件。 ...
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