的，由企业以员工试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向员工支付赔偿金。14、什么是服务期？企业在什么情况下可以与员工约定服务期？ 所谓 需充分重视，根据是否存在拖欠工资的事实，或者履行支付义务，或者在15日内向法院提出书面异议使支付令失效。48、什么是劳动争议？ 用人单位与劳动者发生 ...
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时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 七、什么是无固定期限的劳动合同？无固定期限的劳动合同如何签订？ 《劳动合同法》 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...
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单位，只要与劳动者建立了劳动关系，就应当签定劳动合同。而只要签定劳动合同，都要依照《劳动合同法》执行。 徐涛律师15327446830 QQ5746591293、什么是“民办非企业单位”？所谓“民办非企业单位”，根据国务院颁布的《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定，它是指企业、事业单位、社会团体和 ...
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，如何质证与采信对受诉法院的审判人员都是一个未知数，让审判人员如何应对。其次，什么是营养品，是肉禽蛋海鲜类、参类、还是保健食品或者补药。 按照《解释》的规定采用“受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准”赔偿支付的方式，北京2002年度市平工资为20728元，成都为11005元，相差近一倍，北京职工 ...
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争议案件处理周期长的问题。 52.什么是小额仲裁案件? 小额仲裁案件有金额限制。小额仲裁案件是指不超过当地月最低工资标准12个月金额的仲裁案件。 )。 58.申请撤销裁决有哪些特点? 申请撤销裁决有以下特点：(1)撤销裁决的申请人是用人单位。劳动者的救济、途径与用人单位不同，根据《劳动争议调解仲裁法》 ...
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向职工垫付生育津贴后1年内，向市社会保险经办机构申请支付生育津贴 按什么标准发放生育津贴，若工资与津贴不一致，如何处理？ 依据：《广东省职工生育保险规定》 天数按照广东省生育保险的法定天数计算，假设女员工A顺产享受生育津贴的天数是98天，那么该企业可以领取的生育津贴为： 平均社保缴费基数5000元每月 ...
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在诉讼救济方面受到很多限制，只适合于个别的医疗纠纷案件。 二十七、什么是医疗纠纷的违约责任救济？ 当医患双方存在医疗合同时，医疗机构由于没有 减少的固定收入） ②有固定收入的高收入者误工费赔偿金额＝误工时间收入标准（医疗事故发生地上一年度职工平均工资的3倍） ③无固定收入者误工费赔偿金额＝误工时间收入 ...
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指出了犯罪对他人的侵害性，但是，损害他人的行为不但范围广泛，而且对于什么是损害更是缺乏客观判断的标准。正如赫尔希指出，损害原则的核心是 向劳动行政部门投诉，《劳动保障监察条例》规定劳动保障行政部门则可责令限期支付劳动者的工资报酬或者向劳动者加付赔偿金。分析上述规定，作为劳动者权利保护的部门虽然尚且清楚 ...
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指出了犯罪对他人的侵害性，但是，损害他人的行为不但范围广泛，而且对于什么是损害更是缺乏客观判断的标准。正如赫尔希指出，损害原则的核心是 向劳动行政部门投诉，《劳动保障监察条例》规定劳动保障行政部门则可责令限期支付劳动者的工资报酬或者向劳动者加付赔偿金。分析上述规定，作为劳动者权利保护的部门虽然尚且清楚 ...
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协商确定。但是现阶段，广大劳动者的知识文化水平有判别，尤其是大量进城的农民工，很多人对什么是劳动合同，怎么签订劳动合同，签订什么样的劳动合同，可能都 ，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如果能够迅速改正错误，表现良好 ...
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