对当事人作出。除非仲裁协议中有相反的规定，仲裁庭可以在所规定的裁决作出期间的任何时间内作出中间裁决，并且可以下令要求合同的实际履行。如果裁决应支付一笔金钱 是善意的，并且没有理由认为他不会公正、中立地作出新的裁决；仲裁员就工资争议作出裁决时，没有考虑生活费用增加这个重要事实，以及仲裁员在裁决中没有确定 ...
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签订书面劳动合同、违法解除劳动合同等为由申请劳动仲裁，要求甲公司支付2008年6月1日至2009年4月31日期间的二倍工资、2008年5月1日至2009年4 一般情况下公司高管因执行工作任务导致他人损害，也是由公司对外承担责任，即使狭义上的公司高管相比较普通劳动者而言薪酬较高、权位较重，但也不能否认其 ...
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。经与业主结算，林X实际施工工程项目的工程款是182893.75元，新X公司支付(含垫付)给林X的工程款是245274元，多付了62381元给林X，为此 工资?如果被告真的是管理员，真的存在拖欠工资的情况，按劳动法的规定，被告应该先提起劳动仲裁，而不是直接在本案一并处理，这个有违法律的程序性规定。 ...
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能力鉴定委员会鉴定，邹某的伤残等级为十级。事故发生后，公司支付了邹某的医疗费及护理费、营养费等。 2008年2月19日，某公司申请注销，由公司股东孙某及刘某清算。邹某因公司注销，于是向劳动仲裁部门提起仲裁，要求原公司股东孙某及刘某承担赔偿责任。但是劳动仲裁部门以被 ...
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能力鉴定委员会鉴定，邹某的伤残等级为十级。事故发生后，公司支付了邹某的医疗费及护理费、营养费等。 2008年2月19日，某公司申请注销，由公司股东孙某及刘某清算。邹某因公司注销，于是向劳动仲裁部门提起仲裁，要求原公司股东孙某及刘某承担赔偿责任。但是劳动仲裁部门以被 ...
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法律武器去维权，政府有关部门和司法机关也会高度重视，鉴于可以要求建筑公司或业主直接支付，资金也可以得到保障。相关法律法规：关于印发《建设领域农民工 事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的 ...
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和公积金。而恰恰是这样的模式，长期以来相安无事，但是一旦真正形成劳资纠纷或者工作期间的身体损害，职员很难通过我国劳动法等相关规定，甚至其他民事法律渠道进行救济 。 [10]例如：英属维尔京群岛（BVI）国际商务公司法规定：（1）离岸公司支付给非居民的所有股息、利息、租金、专利使用费、薪酬和其他价款以及 ...
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条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 劳动合同关系。 李某不服，于2009年5月向深圳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金233435元。李某称，2009年4月2 ...
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法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 某公司员工小王于2018年1月1日入职，但是公司一直未 劳动合同的主动权在于用人单位，由用人单位的疏忽导致未能与员工小王签订劳动合同，因此小王要求公司支付未及时与其签订劳动合同期间双倍工资是合法的，能够得到支持 ...
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期间的工资待遇是如何规定的，发放标准是什么？ 1工伤治疗期间的工资由谁发放？ 工伤治疗期间的工资待遇由工伤职工所在的单位发放。《工伤保险条例》第33条 工伤职工能继续享受工伤医疗待遇。 请注意，用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以向劳动仲裁委申请劳动争议仲裁，维护自身的合法权益。 ...
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