、诉讼阶段的某个时间点，同时向劳动者释明主张不同解除时间点将承担不同的法律后果。 （1）如劳动者主张以公司做出解除通知时间为准，则劳动者要求违法 向用人单位主张赔偿损失的，可依据《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪》第四十条规定，根据当事人的过错程度和 ...
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到B牧业有限公司领取工资后，被B牧业有限公司强行解除劳动关系，为此申请劳动争议仲裁，请求B牧业有限公司支付2001年11月至2012年2月之间的双倍工资及 连寻求司法救济的途径都没有。 三、法律适用分析 本案劳动仲裁对请求范围之外的事实和法律进行审理或认定有适用法律错误嫌疑，会导致以讹诈讹的不良后果 ...
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；赔礼道歉；被予以训诫、责令具结悔过、收缴非法所得、罚款或拘留。 由于在合同或法律没有明文规定时，我国司法实践一般以非法所得为民事赔偿，因此在仲裁员造成当事人直接 版，第11页。 [19]有的学者认为仲裁兼具契约性、司法性、自治性，参见邵景春著：《国际合同：法律适用论》，北京大学出版社1997年版，第 ...
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/index.shtml,最后访问时间：2009年11月2日。 [15]《最高人民法院民一庭负责人就审理医疗纠纷案件的法律适用问题答记者问》，//www.fsou.com/html/text/bnew/6039821/603982189_4.html，最后访问时间：2009年11月4 ...
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机构才可以变更或者撤销，并且，当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。 2.关于合同生效的法律适用。合同法第44条规定：依法成立的合同，自成立时 所以违约金与损害赔偿相比，一个重要特点在于，违约金的支付避免了损害赔偿方式适用中常常遇到的遵守合同一方当事人在计算损失的范围和举证方面的困难。如果 ...
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机构才可以变更或者撤销，并且，当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。 2.关于合同生效的法律适用。合同法第44条规定：依法成立的合同，自成立时 约定的违约金高于但并非过分高于违约造成的损失的，则当事人不得请求人民法院或者仲裁机构予以减少。而且在就迟延履行约定了违约金的情况下，违约方支付违约金 ...
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仲裁方式解决。 但是，遗憾的是，上述法律法规都仅就一些原则性问题和证券仲裁的某些侧面作了一些规定，其适用的范围较为有限，不能从全局出发综合 7] 何震，方菲.浅议美国证券仲裁制度的特征 J].武汉大学学报（社会科学版），2003（4）.8] 王秉乾.证券仲裁法律制度研究 D].对外经济贸易大学2004 ...
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体育协会和其它非自然人可以成为一个上级或国际体育协会的成员）时，这些原则仍然适用。甚至一个间接成员也可以在法院对体育协会或联合会的裁决提出异议，或要求 体育仲裁制度实行有效的衔接。 [9]有了一个比较健全的体育仲裁法律制度，对我国体育事业的发展以及进行国际体育交流都是非常有利的。 （二）应建立我国自己 ...
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指责，⑵国际统一私法受到越来越多的关注。由于商事习惯法是指可以不受国别限制普遍适用于国际贸易交往中的一系列规则或原则，它实际上也是国际统一私法的组成内容之一 国际合同行为并提供合理依据方面起到了重要的作用。四、结语商事习惯法的法律适用是国际商事仲裁理论与实践中受学者关注较多的一个问题，也是引起争议较多 ...
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适用法律。这样就出现了若干突出的问题：将事业单位从业人员与社会各界从业人员在适用《劳动法》方面割裂开；将事业单位中的“工人”与其他行业劳动者割裂开；《劳动法 40号文两文的模式，即首先协商，再向上级主管部门申请调解，再向“当地人事仲裁机构”申请仲裁。而无法律适用，即当事人无法律救济途径。对于人事仲裁， ...
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