举证工作变得异常艰难。许多企业因此耗费大量的精力和财力，仍然难以在诉讼中取胜。 如果企业与员工之间有一份保密合同，预先明确了有关事项，情况将会大不相同，因为，只要这些条款与现行法律法规没有抵触，就受到《合同法》的保护，仅向法院提供合同文本就可以轻易完成举证工作，赢得诉讼 ...
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，手续费、费用多，因此不愿意签合同。实际上这和掩耳盗铃没有什么两样。因为企业与员工的劳动雇用关系不是因为双方是否签订了合同而存在，而是一种法律事实，只要 的主体资格、履行合同能力、信用情况等。主体资格方面应当查看一下对方的营业执照和企业参加年检的证明资料。不能仅凭其名片、介绍信、工作证、公章、授权书、 ...
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。 [关键词]商业秘密 认定 竞业禁止 在现代高新技术发展日新月异的知识经济时代，商业秘密作为企业发展的基石越来越受到重视，作用也越来越大。商业秘密的保护也成为我国司法 的， 补偿费按照前款规定的最低标准计算。珠海市《企业技术秘密保护条例》第22条规定：企业与员工约定竞业限制的，在竞业限制期间应当按照 ...
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面积为820平方公里，常住人口100万，外来人口也是100万，大小各种类型的企业60000多家，职工有50万人左右。 我区地处城乡结合部，大多是以劳动 创造良好的条件。 2、运用调解手段，认真调处各类企业纠纷。无论企业内部发生的民间纠纷，还是企业与员工之间发生的劳资矛盾，人民调解员可以第一时间介入了解 ...
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事务机构，笔者在此列表如下，可供参考。 类别 法律问题解决方案 适用建筑企业的类型 优点 / 缺点 1 100% 依靠内部非法律专业人员，且不聘用外部律师。 即使 的交易行为；以国家有关行政法律为依据，规范企业的各项管理活动；以劳动法为依据，规范企业与员工之间的劳动关系。 远期目标：建立一支政治素质 ...
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。 [关键词]商业秘密 认定 竞业禁止 在现代高新技术发展日新月异的知识经济时代，商业秘密作为企业发展的基石越来越受到重视，作用也越来越大。商业秘密的保护也成为我国司法 的， 补偿费按照前款规定的最低标准计算。珠海市《企业技术秘密保护条例》第22条规定：企业与员工约定竞业限制的，在竞业限制期间应当按照 ...
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和考试合格后，会为其颁发执业资格证书，获得相关资格证书的人员必须在相应的企业从业，如果该专业人员更换用人单位，必须办理相关从业资格的转移变更手续。有一些 要求有任职资格的劳动者将其证书交付企业保管，并与员工签订协议，约定员工自愿同意将资格证书交付企业保管若干年。当企业与员工发生劳动争议的时候，某些企业 ...
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的激烈竞争其实就是人才的竞争、知识的竞争。随着我国市场经济体制的不断完善，企业领导者的用人发生了一些显著变化。但许多领导者仍固守原有的思维方式和工作方法 水管“堵”住了，不仅“选人”工作前功尽弃，而且人才也就从企业的“资产”变为了企业的“负债”，对于企业与员工个人双方皆是一种损失。据一项网上调查表明， ...
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。” 劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，即劳动者在劳动过程中与用人单位发生的关系。而对于劳资关系，相关法律没有规定，但是一些主张“劳资 ”来概括。在市场经济越来越发达的今天,人才的竞争是企业竞争的核心,人力资源开发成为企业发展的关键,企业与员工之间的沟通也越来越成为人力资源管理的基本方法。 ...
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大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。此外，我国合伙企业法、个人独资企业法以及中外合资经营企业法实施 属于约定的事项。 （三）单纯竞业禁止和附商业秘密保护义务的竞业限制 单纯竞业禁止，是指企业与员工签订的劳动合同或单项协议中，只规定员工不 ...
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