岗位人员的界定，并与之签订竞业限制协议。同时，对于某些因各种原因离职的员工提出解除竞业限制协议的要求应进行审慎评估，并严格按照内部审批流程进行 。如条件允许，可借鉴外部律师或产品质量管理经验丰富的专家建议，完善企业内部产品质量管理制度。 第二、 家电企业海外业务主管部门制定比较详细的产品质量索赔信息 ...
//www.110.com/ziliao/article-181241.html -了解详情
，员工对公司的考勤制度抱有不满的态度，进而引起法律纠纷。 定期考核也是在单位当中引起法律纠纷的一大原因。定期绩效考核能够检验企业员工的专业程度，进一步调整 规避掉所能遇到的法律风险，在此基础之上严格按照《劳动合同法》对职工进行管理，同时结合用人单位自身情况，作出相应调整。 参考文献 [1]李志敏．浅谈 ...
//www.110.com/ziliao/article-842443.html -了解详情
，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。劳动合同无效给员工造成损害的，用人单位需要赔偿损失。 (3)劳动合同部分无效，不影响其他条款 时间不固定，需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。企业实行不定时工作制的情形包括：(一)高级管理人员;(二)外勤、推销人员;(三)长途运输人员;(四)长驻 ...
//www.110.com/ziliao/article-362292.html -了解详情
几天后，视为旷工，用人单位解除其劳动合同，且不支付经济补偿金。人力资源管理部门或其它部门因此就经常无心收集相关证据，出现劳动争议时因无法举证而败诉 应当收集并出示下述证据：1、员工离职(旷工)的事实根据;2、企业依法制定的规章制度;3、依法制定的规定制度已经公示或告知员工的证据;4、单位行政依规章制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-346972.html -了解详情
大学法律硕士，现大成律师事务所律师。 【注释】 [1] 参见宿春礼主编：《现代公司员工持股方案设计》，北京：中国财政经济出版社，2003年10月，第3页。 王斌著：《企业职工持股制度国际比较》，北京：经济管理出版社，2000年1月，第29～33页。 [6] 张贺杰：我国非国企职工参与管理制度分析，载 ...
//www.110.com/ziliao/article-142295.html -了解详情
月，进出口还制定了《网络贸易管理制度及奖惩规定》。1998年8月，被告徐某进入进出口公司，并一直工作至2003年2月后离职。其间，徐某一直负责进出口公司 ，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高 ...
//www.110.com/ziliao/article-378992.html -了解详情
的品牌侵权纠纷；四是商业秘密侵权风险，企业商业秘密主要通过两个渠道泄密，一个是企业内部职工出卖商业秘密或者员工离职后在相同行业就职而泄露商业秘密，另 利益，并制定切实可行的股东退出机制。 （二）建立防范企业法律风险的内部管理制度，培养员工的法制观念。 内部管理不规范是发生法律风险的最重要原因之一，规范 ...
//www.110.com/ziliao/article-281002.html -了解详情
、经理办公室等）或某一股东。第四，激励对象主要是公司高级管理人员。公司一般员工等不属于股票期权制度的激励范畴。第五，购股选择权。在施行股票期权制度下， 人支付现金，因为获受人并不购买公司的股票，所以，当期权获受人离职后也不能够继续享受企业成长带来的收益。虚拟股票与股票增值权计划的操作思路大致如下：A. ...
//www.110.com/ziliao/article-16598.html -了解详情
管理。现代企业的运作应该有一套完善的制度来保证，比如，劳动工资制度如果不合理，特别是如果执行不公，则会导致人员流失危机的发生；如果财务管理制度有漏洞， 的一种承诺。如果职业介绍所、猎头公司、推荐人向企业承诺，当他们所推荐的员工在应聘、工作和离职过程中有弄虚作假行为和违约行为时，由他们间接承担一部分责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-792402.html -了解详情
都是旱涝保收、令人羡慕的群体，从计划经济转型到市场经济的三十年，也是企业员工从“国家的人”转型为独立面对市场选择的“劳动者”的惨痛过程，大量的国有 就是进了“保险箱”，手里捧上了“铁饭碗”。但是，众所周知，当下事业单位的人事管理制度存在着人浮于事、服务质量和效率低下等弊端，造成这些弊端的一个重要原因 ...
//www.110.com/ziliao/article-341666.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务