族法典。[4] 德国民法典没有照搬蒂堡教授的意见，却深受德意志民族的理性主义和团体主义思想的影响，最终明确规定了团体和法人的地位。一方面，德国民法典以权利能力 。 我国学者对于国情及私法发展状况存在不同认识，普遍忽视整体法律的本位与部门法的本位之间的区别。在法律本位上，少数学者在无意中混用了相关概念， ...
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人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》第58条也规定：“企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的， 内的其他条款，与一份服务的契约应具备的互为一致。 香港劳工法律的上述规定和相关判例，对雇员与外工的区别确立了几个判断标准，特别是控制测试 ...
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发展，市场主体也向多元化发展，出现了许多区别于自然人和法人的经济实体，如合伙企业，独资企业等等。 关于独资企业的法律地位，是否能作为民事主体，学术界存在 的条件,我国民法通则把能够独立承担民事责任规定为法人的成立条件之一,是把法人的特征和法人的条件混在了一起.从本质上讲,社会组织能否独立承担民事责任是 ...
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的境地，[23]但同时又给社会团体立法以及相关法学研究带来了发展的契机。战后关于社会团体和法人的研究在日本民法学界一直是热门课题，尤其是从60年代至今 ，[55]也可以取消以所有制为根据的企业法人分类。[56]因此，主流学术观点认为在中国制定民法典时应该采用营利法人与非营利法人的两分法，于这一点，笔者 ...
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企业法人，对此后随着所有制改革的推进而普遍出现的私有制企业法人的雇员在雇佣活动中致人损害的赔偿责任，上述规定显然不能包括和适用。 最高人民法院于1992年7 规定工伤赔偿责任，才使得对这类纠纷的处理有了实体法上的依据。 二、劳动关系与雇佣关系的区别与认定 （一）区别标准。 笔者认为，劳动关系与雇佣关系 ...
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之间的联合体[3].这种观点无疑是将个人独资企业与合伙企业等排除在关联企业之外，是不符合市场经济的要求的。合伙企业和个人独资企业虽然没有法人资格，但它们却是独立的 ：关联企业是两个（一组）企业，企业集团是两个以上的一群企业。关联企业和企业集团质的区别在于：关联企业连接的纽带可以是股权关系、契约关系，也 ...
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资金借贷给他人。当然，如果该规定中的他人仅指自然人，则规定的内容与相关的司法解释以及相关规定并不没有实质的区别，只是特别强调把公司资金借贷给个人必须 明确指出：大力培育自然人、企业法人或社团法人发起的小额贷款组织。央行还将新建小额贷款组织的目标客户拓展到农户以外，把小型企业和微型企业纳入其中；二是典当 ...
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企业债券的债务人是企业，即这两种债券均有具体的债务人，是特指的而且一般只有一个，就是证券发行人。（3）资产证券化与“债转股”的区别：第一，资产证券化 管理暂行条例？第二条规定：该法适用于中国境内有法人资格的企业在境内发行的债券。任何单位和个人不得发行企业债券。因此，如果住房抵押贷款债券不能归入政府债券 ...
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一理论是那种将权利与人权两概念相互混淆的结果。尽管它宣告了法人人权的重要性，但法人的权利与古典的个人人权之间的区别还是足以让我们坚持上述怀疑。”原因有二 规则也较为单薄。尽管我国《公司法》、《外商投资企业清算条例》等特别法和有关司法解释中也有关于各种具体法人的终止制度。因此，我国在制定《民法典》之时， ...
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思想，在一定程度上保留了社会主义制度时期的民法体系的延续性，同时为了适应市场经济的要求在主体制度方面有所创新。区别法人的标志不再是有限责任，成员承担连带 九条及第三十六条即以“明示”方式确认了公民和法人的民事权利能力。同时法律也可以采取“默示”的方式来确认民事权利能力。 民事权利能力是法律赋予民事主体 ...
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