有学校的培训协议，童工规定又没对此另行规定，一些企业借此来规避法律。还有的职业培训学校名为安排学生实习实为安置就业，而且各种手续简陋，管理散漫， 是向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;另一种是到当地人民法院提起诉讼。劳动合同是否无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 四、认真处理好未成年工与用人 ...
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犯罪时不满十八周岁，且均为初犯，到案后认罪悔罪态度较好，宋某某还是在校学生，符合缓刑条件，决定分别判处二被告人有期徒刑二年六个月，缓刑三年。考虑到 公司的招聘信息，包括大量关于川交机械公司的发展历程、主营业务、企业精神的宣传内容；部分川交工贸公司的招聘信息中，公司简介全部为对瑞路公司的介绍。在公司财务 ...
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与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者， 中的一些人，特别是英语及其它国际通用语言如法语、德语、日语等国家来的学生和学者具有中国产业和文教部门所需的语言技能和相应的经历，符合我国聘请 ...
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2．大学生就业中遭遇合同陷阱现象 有些单位违反《劳动法》的相关规定，无条件的延长试用期；收取各种名目的押金、培训费；更有甚者毫无资质，招聘大学生搞传销或限制 就业权益的现象。 （三）高校毕业生要提高自身法律意识，加强自我保护。学生法律意识的培育，首先要求毕业生必须学习、了解《劳动法》、《劳动合同法》 ...
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合作制，在此次转制后都应消失，以彻底明晰产权，此不惜废除执行中的合同：「有些租赁、承包企业，虽期限未满，但……出于镇村改制工作需要，可经协商，提前 没有出现波兰式的抗议物价改革的主张，而这明显是出自避免妨碍经济改革的考虑。学生们当时主要要求扩大政治民主和言论自由，而市民，包括规模不大的工潮则主要是支持 ...
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，有关高等学校的法律纠纷日渐增多，这些纠纷不仅有常见的诸如学生招生入学、日常管理、学业证书，教师招聘录用，职称晋升等内部法律纠纷，而且还大量的包括 [J]，2003(4):50-51. [2]何琳，廖东声等.分工与专业化和市场、企业的功能边界斑马经济与小狗经济的理论背景[J]，改革与战略，2004(1 ...
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规定了聘用制改革的范围：事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事 和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。自这项改革以来，我国高校对教师普遍实行了聘用制。教师与学校之间的聘用合同属于劳动合同，适用《中华人民共和国 ...
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人民群众。各级人民政府应当动员和组织城镇居民和农村村民以及机关、团体、企业、事业单位的职工、学生，建立群众性自防自治的治安保卫组织，开展各种形式的治安防范 公权力的需求。毕竟，辅警作为行政辅助人，是由政府部门统一招聘或公安机关自行招聘并以合同的形式加以规范，协助公安机关履行各项职能的辅助性力量，协助的 ...
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按性别分类,可以分为女性就业歧视和男性就业歧视;按过程分类,可以分为招聘录用过程中的性别歧视,解除合同过程中的性别歧视等;按其性质,可以划分为间接歧视?③和直接 ,并采取各种措施将性别亏损的责任由社会承担,如将妇女的生育价值补偿从企业中分离出来由社会承担。社会文化方面则应构建先进的性别文化,为女性就业 ...
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。 ◆收取押金于法无据 案例回放：小王毕业后入职一家民营企业，双方签订了为期三年的劳动合同。经过了三个月的岗前培训，小王被安排到公司的核心 用人单位以各种名义收取费用的时候一定要擦亮眼睛，以免上当受骗。比如说在用人单位以招聘为名收取面试、笔试费用的时候，大家就要多思考一下，因为除了国家规定的可以收取 ...
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