，并作出终结案件审理决定，当事人可以据此向人民法院提起诉讼。 第五节人民法院对一裁终局案件的处理 一、《劳动争议调解仲裁法》第47条第（1）项中的不 若干问题的解释》第10条、最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》作为审理的主要依据。在审理时应当贯彻两个原则：一是尊重当事人 ...
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书面裁决、决定或者通知，即视为劳动仲裁机构已作处理。此外，由于用人单位和劳动者法律意识的提高及企业改制、用人制度的改革，在劳动过程中，出现了虽经劳动 规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告在告知函中已明确表示合同期内原告薪资福利待遇不变，因此，2009年2月在双方合同未到期时，被告单方降低原告工资 ...
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书面裁决、决定或者通知，即视为劳动仲裁机构已作处理。此外，由于用人单位和劳动者法律意识的提高及企业改制、用人制度的改革，在劳动过程中，出现了虽经劳动 规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告在告知函中已明确表示合同期内原告薪资福利待遇不变，因此，2009年2月在双方合同未到期时，被告单方降低原告工资 ...
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私经营者开放，事业单位也随之分化，有些事业单位改制为企业，有些事业单位纳入行政机关系列，而不少事业单位却徘徊在企业与机关之间，并兼具两者之属性，而在 同一的情况下，倘若全国只有一个基金账户，也许技术性的处理会使得基金的投资和管理没有问题，甚至在一定程度上方便管理，然而，在省级统筹和全国统筹之间中央政府 ...
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领导的决策下，集体私分了国有资产。这种情况同样应当按照私分国有资产罪处理。因为在这种情况下，其他人虽然未参与决策，但是这些人员并没有提出反对意见。所以， 出售物品给该公司。在该公司赚取一定的非法利润之后，以股金分配的形式由国有单位集体私分。 私设小金库和利用企业改制进行体外循环、关联交易是私分国有资产 ...
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核实，并写出了《调查情况及处理意见》。 在此基础上，巴州深化企业改革领导小组召开专题会议，再次肯定了“农机公司改制符 合党的十五大精神，在改制过程 最大化的目的 私有财产和私有财产保护是生产和竞争的发动机，它能够确保市场效率的提高和社会 福利的增长，是社会向前的动力。它能促使社会财富由无效领域流向有效 ...
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、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、职工培训及职工文化体育生活；劳动争议的预防和处理以及双方认为需要协商的 期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作 ...
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稳定的突出问题专门进行了调研，调研时我们把影响社会稳定的突出问题范围锁定在国有企业改制、农村宅基地、土地纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动合同纠纷、涉诉信访、 由于以前农村在分宅基地、土地时方法简单，缺乏科学公开、公正的机制，容易引发矛盾，对矛盾纠纷的处理缺乏法律性机制，有关职能部门和乡村干部职责程序履行不到位 ...
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；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、 纠纷，应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，人民法院不予受理；（二）劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，不作劳动争议处理；（三）劳动者依据《 ...
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纠纷，应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，人民法院不予受理;(二)劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，不作劳动争议处理;(三)劳动者依据《人口与计划生育 第二十七条、《广东省人口与计划生育条例》第三十八条、第三十九条，要求用人单位按月支付的独生子女保健费和奖励金以及在退休时一次性支付的 ...
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