有效合同，双方有义务严格遵循约定，全面履行合同。无论是单位改变名称、企业股权易手，还是法定代表人、负责人、经办人变更，都不能成为不履行合同的理由，这也是 负有忠实义务和勤勉义务。请您务必遵守公司法及其他法律法规中的规定。违反这些规定将可能导致向企业承担损害赔偿责任。 29、经济环境变化形势下，更加需要 ...
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有效合同，双方有义务严格遵循约定，全面履行合同。无论是单位改变名称、企业股权易手，还是法定代表人、负责人、经办人变更，都不能成为不履行合同的理由，这也是 负有忠实义务和勤勉义务。请您务必遵守公司法及其他法律法规中的规定。违反这些规定将可能导致向企业承担损害赔偿责任。 29、经济环境变化形势下，更加需要 ...
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有效合同，双方有义务严格遵循约定，全面履行合同。无论是单位改变名称、企业股权易手，还是法定代表人、负责人、经办人变更，都不能成为不履行合同的理由，这也是 公司负有忠实义务和勤勉义务。请您务必遵守公司法及其他法律法规中的规定。违反这些规定将可能导致向企业承担损害赔偿责任。 提示二十七：请依法保障中小股东 ...
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我国的《民法通则》及民事诉讼法、刑法、《公司法》及其他企业法，民商法和行政法规中也有一些有关破产的法律规定。而由于社会主义市场经济体制的建立，以公有制为主体 的终结等制度。在破产案件的申请上，破产法应明确规定，企业法人不能清偿到期债务时，企业的法定代表人有义务及时向法院申请破产，因怠于申请而使债权人的 ...
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危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和 劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式；3、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，也可以劳资双方对 ...
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人为避免承担责任而在诉讼中拒绝接受调解。在很多涉及国有企业的案件中，企业法定代表人不是从企业的利益出发，而是从自身的利害关系出发，担心如果让步 统领，落实党中央关于加强社会矛盾调处，促进社会和谐的精神，一方面，强化有关法律法规及司法解释中关于人民法院依法支持和指导人民调解工作的内容；另一方面，落实上级 ...
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分析。 案例:李某原系甲有限责任公司董事长，根据甲公司章程的规定，董事长为公司的法定代表人，李某的任期为2008年5月1日至2011年4月30日，甲公司 ，同时当下各企业对高管的需求也是大于供给，如此一来，便为那些有恃无恐的公司高管辞职或跳槽提供了更多的可能。因此，仅仅规定两种情形(违反培训服务期或竞 ...
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规定的理解和适用1、关于“被执行人企业法定代表人(或经营者)未隐匿，企业未停止经营”情形的处理企业法定代表人(或经营者)未隐匿，企业未停止经营的，一般不得申请 机关建立不同层面的定期会议制度，加强经常性的沟通和协调，及时调整和充实协作内容，并在法律法规和专业知识培训方面相互支持。二00五年八月十五日...
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。管理人业务的相关制度包括但不限于：管理人团队组成及分工负责制度、管理人业务培训制度、管理人消极资格审查和报告制度、管理人业务操作流程制度、管理人工作底稿和 登记造册。登记造册的项目包括但不限于：债权人基本情况（企业名称或个人姓名、企业法定代表人或负责人的姓名职务与住所）、债权人开户银行、债权发生原因 ...
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特种作业操作资格证书；（六）管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格；（七）依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的人员办理 机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。第九条建筑施工企业变更名称、地址、法定代表人等，应当在变更后10日内，到原安全生产许可证颁发管理机关 ...
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