享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。这 面包括防止工伤事故和职业病。如果企业单位劳动保护工作欠缺，其后果不仅是某些权益的丧失，而且是劳动者健康和 。5、 劳动者享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。6、 劳动者享有社会保险和 ...
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消费者权益保护；和谐社会 【写作年份】2011年 【正文】 什么是企业的社会责任？企业有哪些社会责任？企业社会责任立法又是怎样呢？是不是还需要更多的完善 合同，为了保护员工的利益，有事还要送到公证处公证。在劳动合同中还必须注明保险、生产安全、劳动时间、加班、工伤怎么规定的条款。这些规定都是为了保护员工 ...
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，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。 ...
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、人工智能技术带来的新型犯罪样态相呼应，不遗漏可能存在的单位犯罪情形，为哪些单位犯罪应纳入合规不起诉的范围提供实体法依据。二是推行责任一体化即单位犯罪 银行合规风险管理指引》和2007年中国保监会发布《保险公司合规管理指引》为标志，我国的企业合规行政监管率先在金融行业铺展开来。2018年，中国标准化 ...
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2%和1%。 (2)参保个人缴纳社会保险费的费率。根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)规定，无雇工的个体工商户和 同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。 35.农村教师特岗计划的招聘程序有哪些？ 特岗教师实行公开招聘，合同管理。合同规定用人单位和应聘人员双方 ...
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劳动争议仲裁委员会、劳动（劳动人事）厅（局）： 现将《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》发给你们，请遵照执行。 劳动部 一九九三年九月 、保险、福利、培训、劳动保护”分别包括哪些内容？ 答：这里的“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定 ...
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属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理，劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。 ??按照规定，一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为 工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 十二、劳动者的工时有哪些规定？ 《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不 ...
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目前多数制度安排覆盖面比较窄。另外，城乡户籍制度仍然阻挡着农民工与失地农民进入城镇职工保险制度。此外，大多数农村劳动者与农村居民没有纳入社会保障制度中来，整个社会 的却花费了大量财力物力来保障。而作为公民来讲，究竟有哪些权利，社会保障到底会保障人们的哪些权利，基本上是十分混乱的。在社会保障政策的制定上 ...
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在他们中间发展党员。以深圳市为例，深圳很少存在传统意义上的产业工人，集体企业职工也很少，新产生的产业工人阶层基本上由民工构成。在中国社会科学院社会学所对 规定凡月收入低于610马克的工人，医疗保险费全部由雇主承担。德国的社会医疗保险有足够的法律保障，总体上体现了高收入帮助低收入，富人帮助穷人，团结互助 ...
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单位未按规定参保缴费期间的工伤保险待遇费用由谁承担？ 一、工伤认定 1.本市工伤认定的受理范围有哪些？ 本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会 计划完成。 三、劳动能力鉴定 1.什么情况下工伤人员应进行劳动能力鉴定？ 工伤职工停工留薪期满，或经过治疗、康复伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的 ...
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