社会保险费的缴纳、劳动者享受社会保险待遇的条件和标准等事项都没有作出可操作性的规定，这些事项只要由行政法规、部门规章、地方性法规、地方政府规章等规范性法律 用人单位缴纳生育保险费的比例，而广东省和深圳市都没有按照《企业职工生育保险试行办法》的规定制定实施办法，难于实际操作，可以说在广东省、深圳市，生育 ...
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如下。 第一项费用，根据国务院两通知出台时仍生效的《国有企业职工待业保险规定》（现已废止）规定，应从筹集的待业保险金中支付。现行的《失业保险 实际等于用国务院的行政法规废止了全国人大常委会制订的法律，宣告抵押制度对破产企业无效，使债权人包括银行债权人实际上没有任何办法可以保障其债权的安全。这种漠视担保 ...
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部分组成。劳动保险项目主要包括工伤保险、劳保医疗、退休养老制度、生育待遇等。集体福利事业主要有四类：一是直接为减轻本企业职工的生活负担和家务劳动提供 作为其他福利开支。1969年11月，国家规定国有企业将职工奖励基金、福利费、医药卫生费合并统称为企业职工福利基金，按职工工资总额（扣除各种奖金）的11％ ...
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的职工等四类人员。1993年国务院发布了《国有企业职工待业保险规定》，其适用范围从原来的四类人员扩大到七类九种人员，即：撤消和解散企业 中国劳动社会保障出版社2005年版，第330页 [7] 参见 王亚丹：《中国失业保险制度存在的问题与解决方案研究》，武汉科技大学2006年硕士论文 [8] 参见 林嘉 ...
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期间制度的演变进行回顾。 一、工伤认定申请及期间制度的演变 我国的工伤保险制度起源于解放初的劳动保险制度。1951年原政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》 、人民检察院、工会。原劳动部于1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第十条第一款规定：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起 ...
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期间制度的演变进行回顾。 一、工伤认定申请及期间制度的演变 我国的工伤保险制度起源于解放初的劳动保险制度。1951年原政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》 、人民检察院、工会。原劳动部于1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第十条第一款规定：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起 ...
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温家宝 二００三年四月二十七日 【余伟安律师】重点提示： 1、企业职工工伤保险试行办法（劳动部１９９６年８月１２日劳部发[１９９６]２６６号）2004 职业品德。 【余伟安律师】劳动能力鉴定程序具体可以参考各地地方性细则性规定。比如《陕西省劳动能力鉴定管理暂行办法》（陕西省劳动和社会保障局、 陕西省 ...
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计划生育政策。结果人口增长速度得到有效控制，但人口老龄化速度也大大加快。根据联合国规定，发达国家65岁以上、发展中国家60岁以上的为老年人。1956年联合国社会 缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3％。 3.关于扩大企业职工基本养老保险制度的覆盖范围 《决定》强调要进一步扩大 ...
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工伤认定的依据是劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《办法》）。《办法》对工伤的认定，规定了10条界定标准，对全国企业统一 ，在丧葬费和抚恤费以外，给予一定金额的补助金是完全必要的。当然，在工伤保险中给予精神损害赔偿要严格把握人身伤亡造成精神损害的事实，并且精神损害赔偿必须适合 ...
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领取地所在设区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，且缴费年限满国家规定最低缴费年限的，应当在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的12个月内到人力 退休、退职手续。 综上所述，国家和地方对于破产企业的职工缴纳养老保险和办理退休并没有单独的规定，但在各地的企业职工基本养老保险实施办法中，对于破产企业 ...
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