其出具有关书面文件)。没有进行保全的,一般不得进行改制。 同时,监管部门关注企业在改制的过程中是否公告或书面通知债权人,是否和债权人就债务清偿问题达成了 职工安置方案是否充分地保护了企业原有职工的利益,企业职工代表大会对有关改制方案是否同意,是否在安置补偿、医疗和养老保险、离退休人员的工资与保险等方面 ...
//www.110.com/ziliao/article-273090.html -
了解详情
方案过程中涉及到对国有资产处置需要国有资产管理部门的认可、对员工身份置换及社保部门对员工安置情况的认可、非生产性设施或者实体如学校、医院的剥离需要各 补偿后,企业职工的国有企业员工的体制身份从此消失,企业就可以根据实际情况与员工重新签订劳动合同。与此同时,对需要安置的离退休、内退、工作致残人员、遗属 ...
//www.110.com/ziliao/article-273086.html -
了解详情
10年以下部分)×50%+供养年月(10年以上部分)×40%]。 6、离退休人员返聘期间,以及大中专院校、技工学校、职业高中学生在用人单位实习期间发生工亡 退职后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6 ...
//www.110.com/ziliao/article-147764.html -
了解详情
依靠广大人民群众。各级人民政府应当动员和组织城镇居民和农村村民以及机关、团体、企业、事业单位的职工、学生,建立群众性自防自治的治安保卫组织,开展各种形式的治安防范 编外人员主要是乡镇街道外聘的协管员和临时工(离退休人员不计算在内)。协管员和临时工的主要区别是乡镇街道需要为协管员缴纳养老、医疗和失业保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-273928.html -
了解详情
董事、经理人、股东及合伙人等、文秘人员、财务人员、高级研究与技术开发人员、技术工人、以及曾经在上述岗位上任职的在一定期限内的离退休人员。比如我国《公司法 应该是有效的保护权利人的商业秘密和员工的合法权利,不能够在维护企业商业秘密的同时,损害了职工依据《劳动法》和《宪法》享有的自由择业权等权利。 2.就 ...
//www.110.com/ziliao/article-264455.html -
了解详情
董事、经理人、股东及合伙人等、文秘人员、财务人员、高级研究与技术开发人员、技术工人、以及曾经在上述岗位上任职的在一定期限内的离退休人员。比如我国《公司法 应该是有效的保护权利人的商业秘密和员工的合法权利,不能够在维护企业商业秘密的同时,损害了职工依据《劳动法》和《宪法》享有的自由择业权等权利。 2.就 ...
//www.110.com/ziliao/article-15444.html -
了解详情
的法律关系。在法律上确立作为政府机关的政府和作为资产所有者代表的政府的地位及权力(利)和义务后,也应在法律的层面确定作为资产所有者代表的政府和 ; (5)是否充分地保护了企业原有职工的利益,企业职工代表大会对有关改制方案是否同意,是否在安置补偿、医疗和养老保险、离退休人员的工资与保险方面存在后遗症; ...
//www.110.com/ziliao/article-276039.html -
了解详情
的原因。由于社会保障制度的不健全,社会无力吸纳被并购企业的人员,被并购企业劳动力的处置问题已成为企业并购中存在的十分突出的现实问题,以至于《关于企业并购的暂行办法》不得不规定,被并购企业的职员,包括固定工、合同工和离退休职工,原则上由并购企业接收,而且规定被并购企业职工的所有制身份可以暂时不变。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-250517.html -
了解详情
向他人提供商业秘密。企业内部职工泄露商业秘密的比例比较大,据有关调查显示,企业泄露商业秘密,30%是企业的在职员工,28%是离退休的员工。 ②工(商) 时的保密等问题。结合我国企业实际情况,笔者认为企业商业秘密保护方案及保护措施的落实,包括以下内容: (1)明确企业商业秘密保护的人员,实施专人负责管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-789605.html -
了解详情
一年度个人月平均工资为缴费基数。就2011年而言,缴费人员缴费基数按照上年度本人月均工资及市人力资源和社会保障部门发布的2011年缴费基数上下限确定 %作为缴费基数计算缴费数额。个人缴费不计征个人所得税,已离退休人员不缴纳养老保险费。职工缴纳的基本养老保险费一般由企业在发工资时代为扣缴。四、郑州城镇 ...
//www.110.com/ziliao/article-515355.html -
了解详情