工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。具体标准由统筹的地级市人民政府规定，一般需要正规发票，并经经办机构同意。 交通费 ，由用人单位按月发给伤残津贴，低于最低工资标准的，由用人单位补足差额。 五级 本人工资的70%， 六级 本人工资的60%， 3一次性工伤医疗补助金和一次性 ...
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和恩格尔系数法。比重法就是根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养 都存在一定的争议，但是最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的是不容质疑的，也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地 ...
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或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。 正常劳动，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的 形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 误区六：在劳动者依法享受的国家法定假期内，不视为劳动者 ...
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或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。 正常劳动，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的 形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 误区六：在劳动者依法享受的国家法定假期内，不视为劳动者 ...
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〉若干问题的意见》（劳部发（1995）309号）第59条以及《湖南省工资支付监督管理办法》第22条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定 其病假工资或者疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。具体最低工资标准建议咨询人社部门。 三、关于医疗期后 ...
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需要政府出面当推手，根据当地经济社会发展及物价情况，以及企业效益，实事求是制定最低工资标准并适时调整，敦促企业提高员工收入。政府充当推手角色，是民生责任的体现 担忧，工资标准调高后，因成本增加，一些企业可能会减少雇工，导致工人失业，政府好心办了坏事。还有认为，越南、印度、墨西哥等国人工成本已经低于中国 ...
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工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可 没有完成生产任务，关非身体问题等所致，单位可扣减其工资，扣后工资不能低于最低工资标准。 (2)、职工违反劳动纪律并造成单位损失时，单位每月扣减工资 ...
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内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。” 劳动法规定: 劳动者 患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除 ...
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导致不能提供正常劳动的职工，用人单位应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。职工不遵守政府防控措施，导致被隔离治疗或接受医学观察，职工主张该 一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于最低工资标准；职工未提供正常劳动的，企业应当依照有关规定发放生活费。 ...
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2014年6月3日市统计局发布公告显示，2013年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为47644元(月均为3970元)，比上年增长17.6%，扣除物价因素，实际增长 鉴定委员会鉴定确需延长治疗的，增加6个月的医疗补助金； 2、津贴低于最低工资标准的，壹-肆级由工伤保险基金补足，伍-陆级由用人单位补足 ...
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