改为外包协议。除此之外，还有一些非劳务派遣公司与其他公司签订外包协议，如保安公司与企业签订保安外包协议等。实践中，某些外包用工和派遣用工非常容易混淆。《劳务 劳动者工作事项直接指挥或管理，如直接安排被派遣劳动者的工作，被派遣劳动者接受用工单位的指令；（2）工作时间等事项由用工单位指挥或管理；（3）用工 ...
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停保安的举动。后经多方协调小区恢复供暖和供热水后，小区业主自发进行保安工作、自发进行小区保洁。2006年1月17日经其申请，北京市朝阳区人民法院完成了现场移交 次起诉就几十个甚至上百个业主，业主在收到法院送达的起诉书后会要求同一时间开庭或同一合议庭（或审判员）处理以及同时宣判，导致法院在相对一段时间内 ...
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负责劝说或处理。 第九条 院长接待上访人员，可根据具体情况，改为每月适当时间（不一定每月一日或十五日）安排院长接待。上访人员必须凭本院发出的院长接待“ 无理取闹、高声喧哗，不听劝说的，接待工作人员可责令其退出接待场所，违反治安管理处罚条例或触犯刑律的，由法警和保安人员将其送公安机关依法惩处。???? ...
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义务人产生了客观的、有根据的期待之时。原则上，这个起点就是合同生效的时间。但是，如果合同生效前，义务承担人已经事实上履行了社会安全义务的，该起点 生活中，经营者可能委托他人代为履行安全保障义务。例如，某经营者委托保安公司负责其经营场所的保安工作。此时，如何认定相应的法律后果，值得探讨。首先必须明确的是 ...
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、月。2004年11月20日，物业管理公司口头通知郑某因其年龄问题不再适合保安工作；当月30日，物业管理公司出具“临工办理辞退通知”，内容是：“总务科：科室郑 （如期约未满者，按规定扣押金伍拾元）。请给予办理。终止期约时间：2004年11月30日。使用科室签名：保卫科科长唐某。”通知落款有物业管理公司 ...
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一天扣三天工资是否有效?▌案情回顾：2015年2月，袁某进入某保安服务有限公司担任保安工作，约定月薪人民币3000元，双方签订了固定期限劳动合同，劳动合同期限 《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额 ...
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海事劳工公约》有别，《STCW 公约》马尼拉修正案对休息时间的要求适用于值班人员以及被指定安全、防污染和保安职责人员，而《2006 年海事劳工公约》对 可以通过集体合同来协商确定。第 36 条规定了每天 8 小时工作制，每周工作时间不超过 44 小时工作制。第 38 条规定了每周至少休息一天。关于带薪 ...
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中受到伤害的，承包人应立即采取有效措施进行抢救和治疗。 承包人应按法律规定安排工作时间，保证其雇佣人员享有休息和休假的权利。因工程施工的特殊需要占用休假日 发包人同意，且不应影响发包人正常的生产经营，并应遵守发包人有关保安和保密等规定。 16.违约 16.1发包人违约 16.1.1发包人违约的情形 在 ...
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中受到伤害的，承包人应立即采取有效措施进行抢救和治疗。 承包人应按法律规定安排工作时间，保证其雇佣人员享有休息和休假的权利。因工程施工的特殊需要占用休假日 发包人同意，且不应影响发包人正常的生产经营，并应遵守发包人有关保安和保密等规定。 16.违约 16.1发包人违约 16.1.1发包人违约的情形 在 ...
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中受到伤害的，承包人应立即采取有效措施进行抢救和治疗。承包人应按法律规定安排工作时间，保证其雇佣人员享有休息和休假的权利。因工程施工的特殊需要占用休假日 获得发包人同意，且不应影响发包人正常的生产经营，并应遵守发包人有关保安和保密等规定。16. 违约16.1 发包人违约16.1.1 发包人违约的情形在 ...
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