的，人民法院可以依法判决予以撤销。 对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以 ，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。依照前款确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。第四十五条本规定自2004年 ...
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），但必须以周为单位休假；巴西《劳动法》规定，本国劳动者的30天带薪假期必须一次性连续休完。我国台湾地区《劳动基准法》规定，劳工在同一雇主或事业单位 上，有的劳动者要么自愿加班，要么面临辞退，也有的是为了能够获得业绩、提升职位、提高待遇、获得更大成功等多方面的思想因素。这使自愿延长劳动时间的现象，不是 ...
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产假不能提前或推后。女职工流产休假按劳险字[1988]2号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行，即“女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门 女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。2、《湖南省人口与计划生育条例》第二十四条：职工晚婚的，除国家 ...
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产假。。产假期间，工资照发。 二、产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。 *上海市：符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天。享受3天假期的男方必须是初婚者或者未生育过孩子的 ...
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应当遵守劳动规章制度的约定。这就意味着用人单位应当按照劳动规章制度提供劳动条件和劳动待遇，也意味着劳动者承认劳动规章制度并愿意受其约束。 [16]这种看法符合纯粹契约说 [ 假期之立法愿意有所违背，惟劳工于上开假期内，雇主亦无调派其工作之权利，故只要劳工临时兼差，在不影响其劳动契约之履行及正常生活之 ...
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要支付两倍工资按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。 在春节假期延长假期间（1月31日、2月1 ，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。 停工停产期间待遇如何计算？没提供劳动应发放生活费 人社部上述通知还明确，企业停工停产在一个 ...
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人大法制委员会关于《上海市人口与计划生育条例修正案（草案）》审议结果的报告中对于“假期的问题”做出说明：“有些委员提出，修正案草案规定的婚假、生育假和配偶陪 规定，用人单位对于职工休年休假具有统筹安排权。但是职工休婚假等法定的假期，原则上主动权在职工一方。只要职工可以提供相应的证明材料，用人单位应当 ...
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年代中后期，我国煤炭行业整体亏损，一部分矿工回流到农村当农民。 （三）城镇居民的待遇优于农村居民，劳动力由乡村流向城镇：这种现象十分普遍，是工业化国家的必经之路 开的医药费票据，在农民工提供帐单后的7天内，雇主应该予以报销医疗费；假期、工作时间和加班工资，以及其他的服务条件，不能差于给以当地劳力的水平 ...
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的视野。 2、生育保险给付项目多。在国外，生育保险的给付项目包括生育假期、生育收入补偿、生育医疗保健和子女补助金等项目。在我国，生育保险还配合 都是涉及到民生的重要制度，其对社会保险的覆盖范围、社会保险费征收、社会保险待遇的享受、社会保险基金的管理和运营、社会保险经办机构的职责、社会保险监督以及法律 ...
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，扩大生育保险的覆盖范围，建立合理的基金筹集机制，加强对生育保险基金的管理，规范生育保险待遇标准是生育保险立法中的当务之急。 【英文摘要】Maternity insurance is one of social security systems. The government collects ...
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