关键词】拒不支付劳动报酬；犯罪对象；劳动保障制度 【写作年份】2011年 【正文】 2011年2月25日，中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第 最高可判罚款35万元及监禁3年[27]。 据此，行为人只要不按规定支付劳动报酬，就要面临刑罚，就避免了诸如刑事诉讼程序已经开始却又不知何去何从的 ...
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制度的完善。 【关键词】拒不支付劳动报酬 犯罪对象 劳动保障制度 2011年2月25日，中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过了 打工者讨薪的新闻不绝于耳，给大家的感觉是，我们国家没有法律保护劳动者获得劳动报酬的权利。但实际上，关于治理拖欠工资，保护劳动者权益的法律法规很多， ...
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集体劳动争议案件308起，占受理案件总数的4％，到2004年，全国劳动争议仲裁委员会立案受理的集体劳动争议案件总数达到1924l件，占受理案件总数的7．3％。 和谐的途径是多元的，但为有效地调整涉及多方主体的集体劳动关系，首先其基本手段是法制的保障，即通过法律这一最主要的社会调控工具为构建和谐的集体 ...
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劳动关系立法模式 1、从立法的形式上来看 目前我国劳动法的立法层次比较低。全国人大颁布的法律只有一部《中华人民共和国劳动法》，全国性的专项立法如促进就业 区域性行政调解组织之间的合作，以沟通信息、协调行动。大量增加社区调节机构，社区成立劳动保障服务机构后，解决了许多政府无法解决的问题，尤其是中小企业的 ...
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保障部将会同国资委开展对中央企业经营者的培训，会同全国总工会、全国工商联和中企联等部门在全国范围分层开展以非公有制企业为主的企业经营者的重点培训，推动从 的偏差。 四是加强对法律实施的监督检查和劳动争议调解仲裁工作。人力资源和社会保障部将指导各地进一步加强劳动保障监察工作，着力抓好难点问题的日常检查、 ...
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上参加法人注册地所在统筹地区的基本医疗保险，具体参保地区由各省、自治区、直辖市劳动保障部门征求电力企业意见后确定。 第四，要充分发挥企业现有医疗资源的作用 社会保险费，鼓励社会捐赠，积极扩大社保基金的筹集渠道，不断地做强做大全国社保基金。与此同时，有必要进一步加大对社保基金的监管力度。2006年查办的 ...
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工作岗位或工作环境存在隐患且防护措施不够和没有防护措施的占7.2%，高出全国职工0.8个百分点；反映治疗职业病或工伤难以负担，为治病欠下很多债的高达 用工模式的持续跟踪调查研究，摸清底数、掌握实质，积极向各级党政建言献策，推动相关劳动保障制度的完善；同时，以网约工为突破点，分析信息时代职工队伍的新变化 ...
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保障的社会共治的范围、力度不断扩大，不断深化。概言之，包括工伤在内的劳动保障程序应以主动执法的行政程序为主，以强制仲裁程序和司法程序为补充。行政 给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带责任。”[13]2011年的《全国民事座谈会纪要》第59条：59、建设单位将工程发包给承包人，承包人又 ...
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的单位和实际施工人为共同当事人。 对于如何规范建筑领域签订劳动合同的行为，劳动和社会保障部、建设部、全国总工会于2005年4月18日联合下发了《关于 问题 根据原劳动部《工资支付暂行规定》和《江苏工资支付条例》的规定，经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制度的劳动者，不执行标准工时制度和综合计算工时 ...
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高级人民法院关于民商事审判适用诉讼时效制度若干问题的讨论纪要2005江苏省高级人民法院《全省民事审判工作座谈会纪要》(1999年)江苏省高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见2005《江苏省高级人民法院关于审理商业秘密案件有关问题的意见》2004四川、重庆规定：四川--关于 ...
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